卓越领导力与情景领导技巧
培训收益引导学员认识管理者与领导者在管理行为中的差异，学习领导力建设的要素及运用要点，协助发展自我领导力掌握情景领导实践运用技巧，通过运用适当的领导风格，提高团队成员工作成效，提升领导行为的有效性培训大纲破冰，讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明1.领导者的自我角色认知与领导力领导、领导者、领导力与领导风格
情景领导
情景领导与跨部门沟通
课程收益1.使学员明确自身的能力和意愿是自我管理的两个关键因素；2.使学员明确提升个人影响力是高绩效的基础；通过培训找到提升影响力的有效途径；3.使学员了解自身的领导风格，并运用四种领导风格去领导团队；4.学习有效沟通的技巧5.了解跨部门沟通障碍产生的原因6.学习跨部门沟通的解决之道和沟通技巧适合对象：企业中高层以上管理者课程时长：6小时授课形式：讲授+案例研讨
情景领导力(SL-II)
姚俊杰老师主讲的《情景领导力(SL-II)》课程。课程背景当今世界中，工作环境、商业规则和领导力本身正在发生着巨大的变化。人们的价值不仅在于他们所付出的时间，更取决于他们在工作中所运用的知识。从战略制定、决策实施，到企业整体业绩的改善，领导者扮演着不同的角色。领导力的作用体现在组织的每一个层面，因此传统的等级金字塔被颠覆了，与客户有着紧密接触的人们被赋予决策的权力。
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