管理

小微信贷全流程运营与管理

张觐刚老师的《小微信贷全流程运营与管理》课程,聚焦商业银行信贷全流程管理、小微信贷与普惠小微业务、个人经营贷款与个贷营销、不良贷款成因与清收处置、信贷尽职调查与财务信息核验、商业银行案件防范与合规管理等核心场景,系统提升授信风控、不良处置与合规经营实战能力。

《班组现场5S管理》

贾象凯老师的《班组现场5S管理》课程5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁和素养为基础的现场管理方法,其目的是通过改善工作环境,提高工作效率和品质,从而实现企业的持续发展。下面将详细介绍5S管理的意义。

管理的四项驱动力

组织中的大部分管理者都是从基层——基层管理者——中层管理者——高层管理者这样一步一步晋升至管理的岗位的。但是很多组织在将骨干员工提升为 管理者后面临着这样的尴尬:“失去了一个优秀的骨干,得到了一个平庸的管理者”。作为骨干员工时很有自信——成为骨干员工就意味着工作能力比较强,但成为 管理者之后要面对的是和以前不一样的工作内容和职能分工,心里的

银行厅堂管理与服务能力提升

高露老师主讲《银行厅堂管理与服务能力提升》课程,随着金融业市场结构、经营理念、创新能力、服务水平的高质量发展,使得银行网点厅堂管理与产能提升面临诸多挑战和问题。

《金牌班组长管理能力提升训练》

周建军老师的《金牌班组长管理能力提升训练》课程,围绕该课程主题系统梳理核心知识点与实战方法,帮助学员提升相关岗位的专业能力与工作实效。

从技术走向管理

【课程背景】从绩优的专业人员,特别是绩优技术人员走上管理岗位时,经常会面临“水土不服”的状况,稍有不慎,我们不仅得不到一个优秀的管理者,甚至有可能痛失一位优秀的技术人才,给企业带来无法弥补的伤害。工作中他们经常出现或遇到下列问题;▪ 角色不能快速转换,过度关注技术细节;▪ 认真帮助下属可是他们并不买账;▪ 凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;▪ 希望下属多提意见,可是他们却什么都不说

卓越班组管理技能提升训练营

饶滔老师的《卓越班组管理技能提升训练营》课程,在生产制造型企业中,班组长虽然是处在最基层的管理岗位,但他们确是直接带兵打仗的人,也更是公司战略和计划达成的落实者。

战略性新兴产业发展与管理

王吉鹏老师的《战略性新兴产业发展与管理》课程,聚焦集团战略与国企改革,涵盖企业战略规划与公司治理、集团管控体系建设、并购重组与管理整合、产融结合、企业文化与商业模式创新、战略性新兴产业发展与转型升级等核心内容,系统提升企业中高层战略决策与集团化运营管理能力。

会议的组织与管理

金迎老师主讲《会议的组织与管理》课程,系统梳理岗位实务与职业素养的核心方法,帮助学员提升专业能力与综合工作效能。
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