马斌

马斌

马斌老师 北京大学、西安交大总裁班特邀讲师工商管理博士第二届三师节中国诚信品牌讲师十强获得者中国建材商学院特聘高级讲师陕西省科技厅科技创业导师西安市人社局特聘创业导师西安高新区特聘创业导师西安软件园特聘创业导师畅销书《工匠精神》作者西安市创新人才研究院特邀顾问多家公司高级顾问或独立董事■20多年国内外企业中高层管理资深背景,专注于企业事业单位中高层管理干部的管理技能、职业素养、执行力和领导力的发展

工匠精神

传承匠心精神,提升组织绩效,随着互联网+的发展,中国步入了“大众创业、万众创新”的全民创业大时代,开创新常态下中国经济新的历史篇章。习近平总书记在十九大报告中指出:要弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。习近平总书记在2019年对我国选手在世界技能大赛中取得佳绩做出重要指示强调:弘扬精益求精的工匠精神。

有效激励与授权

【课程目标】▪提升:管理者管理意识,塑造“没有完美的个人,只有完美的团队 “的管理理念▪认识:激励的重要性,从而学会激励下属的能力▪培养:管理者的授权意识和能力,培养下属独当一面的工作能力【课程时间】6小时【授课方式】讲解+互动+视频点评+案例讨论+情景模拟【课程大纲】开篇语:管理的本质是一种实践,不在于知,而在于行第一部分:激励的基本认知案例分析:员工为什么只

行政人员工作素能提升

第一期:行政人员的角色定位与素质要求时间:3小时课程大纲:第一部分:行政人员的角色定位案例:年仅25岁张静为何被提拔为行政总监?模块一:行政人员的工作误区1、打杂怪圈2、疲于应付3、按部就班4、沟通障碍5、缺乏主动6、创新不足模块二:行政人员的角色定位1、总调度:后勤保障2、上级的参谋和助手3、各部门工作督办者4、桥梁与枢纽第二部分:行政人员的素质要