中国企业出海形势分析与展望
高质量的“走出去”，是中国实现高水平发展、推动中国向经济强国迈进的必由之路，也是中国企业提升国际竞争力，成为世界一流企业的必然选择。为了实现企业的高速增长，国际化与全球化已经成为不少中国企业的长期发展策略，出海已成必然趋势。对中国出海企业形势的分析研究，可让我们看清所面临的机遇和挑战，明晰所面对的困难与阻碍，便于我们更好的为相关出海企业提供服务与保障。
企业出海
工程企业出海策略与风险管理
课程目标：▪帮助学员理清工程企业出海所面临的政策与市场环境▪掌握筛选目标市场与合理进入市场的策略▪掌握在目标市场搜集信息、市场布点和前期公关的策略▪掌握用投融资手段驱动市场开发的主要方法▪了解别掌握识别各类海外风险并有效应对的方法课程时间：线下6小时（1天）教学形式：讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等。课程内容：一、课程导入1、国际
企业出海商务实践-海外商务考察与访问全场景解析
东南亚、中东、欧美等不同区域市场的文化差异、政策壁垒与合规要求，进一步加剧了企业海外商务考察的挑战。课程聚焦海外考察全流程的实务需求与实战方法，将宏观分析、跨文化沟通、场景应用、资源整合与风险管控融合，通过案例解析、工具应用与模拟演练，帮助企业掌握海外考察解决方案，让海外商务考察切实服务于市场拓展与业务增长，实现有效的经验萃取与成果转化。
全球化人力资源体系打造实战：HR如何支撑企业成功出海
场次：2026年3月20日-21日上海，4月24日-25日深圳费用：6980/元人（差旅费用请自理）【课程背景】据麦肯锡调研报告，全球73%的出海失败归因于企业人力资源准备不足，据著名猎头公司CGL的一项调研显示，95%的中企出海没有做好人力资源的准备，全球化人力资源管理已经成为企业出海，由本土企业走向跨国公司的最核心最紧迫的问题。本课程在总结诸多出海企业成功或失败案例后，以实战化GROW全球化人
打造具备全球胜任力的本土化人才
提升出海企业人才的文化适应、沟通协作与跨文化领导力 主讲：李文老师【课程背景】 在企业“出海”的浪潮中，越来越多的本土员工被派往海外，也有越来越多的本地员工加入中国企业。“出产品容易，出人才难”成为出海企业面临的重要挑战。语言可以翻译，但文化无法简单复制。出海人才常常会面临：▪看似简单的指令，执行过程中被误解▪当地团队难以配合，沟通摩擦不断▪优秀的专业能力难以转
北大企业出海能力提升研修班11月22-23日课程通知
2025年11月22-23日开课通知北京大学企业经营与出海能力提升研修班即将于2025年11月22日23日开课,让我们汇聚百年学府--北京大学,感受百年燕园深厚的文化底蕴,聆听导师们的谆谆教导。为便于您安排学习工作,特通知如下:上课地点:北京大学本次课程聚焦企业出海核心痛点，为出海企业打造“战略洞察+风险护航”双引擎。📚课程安排• 11月22日（周六）：《企业出海的国际经济格局和贸易趋势》&nbs
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