企业出海如何进行市场营销
【课程背景】随着中国经济形势与国际环境发生剧变，出海扩展市场已经成为众多企业的战略选择。但需要看到的是，在过去几十年中国企业出口海外主要依靠的是中间商或者第三方渠道，这导致尽管商品的终端售价达到了供货价的几倍，但主要利润却被中间商和渠道掌握，企业自身的收益并不丰厚。本课程梳理了企业出海的主要渠道与方式，帮助企业选择合理的商品出海渠道组合，实现规模增长与利润最大化。【课程收益】1、对跨境电商、中间商
企业出海
工程企业出海策略与风险管理
课程目标：▪帮助学员理清工程企业出海所面临的政策与市场环境▪掌握筛选目标市场与合理进入市场的策略▪掌握在目标市场搜集信息、市场布点和前期公关的策略▪掌握用投融资手段驱动市场开发的主要方法▪了解别掌握识别各类海外风险并有效应对的方法课程时间：线下6小时（1天）教学形式：讲师讲授、案例分析、讨论分享、实战演练等。课程内容：一、课程导入1、国际
“十五五”期间中国海外政策&建筑央国企海外市场新机遇与应对策略
赵晓峰老师《“十五五”期间中国海外政策&建筑央国企海外市场新机遇与应对策略》课程，聚焦建筑行业领域最新政策与产业趋势，深度解码区域产业发展机遇及银行业务结合点，帮助学员把握宏观变局下的投资方向与业务增长机会。
企业出海商务实践-海外商务考察与访问全场景解析
东南亚、中东、欧美等不同区域市场的文化差异、政策壁垒与合规要求，进一步加剧了企业海外商务考察的挑战。课程聚焦海外考察全流程的实务需求与实战方法，将宏观分析、跨文化沟通、场景应用、资源整合与风险管控融合，通过案例解析、工具应用与模拟演练，帮助企业掌握海外考察解决方案，让海外商务考察切实服务于市场拓展与业务增长，实现有效的经验萃取与成果转化。
全球化人力资源体系打造实战：HR如何支撑企业成功出海
场次：2026年3月20日-21日上海，4月24日-25日深圳费用：6980/元人（差旅费用请自理）【课程背景】据麦肯锡调研报告，全球73%的出海失败归因于企业人力资源准备不足，据著名猎头公司CGL的一项调研显示，95%的中企出海没有做好人力资源的准备，全球化人力资源管理已经成为企业出海，由本土企业走向跨国公司的最核心最紧迫的问题。本课程在总结诸多出海企业成功或失败案例后，以实战化GROW全球化人
稳运营，创新局：企业出海的风控与合规策略
课程背景越来越多的中国企业开始“走出去”拓展海外一线市场，标志着中国企业跨国经营时代序幕已经开启。即将走入海外的中国企业面临以下财务管控的问题：▪海外拓展有哪些模式/特征？▪海外投资方式都有哪些▪如何对海外团队进行有效的财务管理？▪相关的财税风险怎样管控？课程对象：海外营销经理，外派人员，海外项目投资、海外人力资源等经理人、海外营销总监，海外财务，以
企业出海品牌形象-出海精英国际公众形象与影响力
课程背景：中国企业出海已迈入“品牌出海”的深水区，面临品牌形象塑造与跨文化影响力的双重挑战。“中国品牌”在国际市场的认知度与美誉度存在显著差距，出海精英是企业品牌形象的核心载体，其国际公众形象作为品牌“软实力名片”，直接影响海外合作伙伴的信任度、媒体关注度与消费者认同感，是品牌全球化战略落地的关键。许多出海企业在品牌传播上投入巨大，却忽视了“出海精英国际公众形象”这一关键变量。在此背景下，出海精英
🤖 AI智能客服
✕
