授课技巧

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AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊

马平霞老师主讲：在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代，企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动，难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化，更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值"，培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论，重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维，深度...

人力资源 2026年07月14日 0 点赞 237 浏览

内训师“五步成师”训练营

本课程由王贺老师主讲，企业内训师是企业搭建课程旨在1.提升内训师的认知系统.掌握成人学习特点； 2.使内训师建立自信，塑造形象，并掌握多种互动技巧；学习声音训练方法，及讲台动作.手势的标准要求，使内训师能在短时

人力资源 2026年09月22日 0 点赞 153 浏览

初露锋芒，引导型讲师授课技巧

在最近10年，TTT的教学技术正在飞速迭代，由注重台上的呈现，变为注重内容的逻辑和教学的方法，以及以萃取最佳实践的经验为核心，助推业务增长…… 各种学习技术也是五花八门，从游戏化培训到教练式TTT，而如何更有效的提升培训的效果，还是要以人为本。我们要研究是人如何思考，如何记忆，如何决策，如何行动，本课程以人的大脑为出发点，帮助学员理解人为什么会紧张，

人力资源 2026年08月08日 0 点赞 183 浏览

任务导向的课程设计开发与传授实战技巧

主讲：卢晨老师【课程背景】当前企业内训工作常常陷入“高投入、低产出”的效率困境，核心痛点大多体现在三大业务场景：1、课程开发脱离实际工作任务，内训师仅凭经验设计内容，与培训需求、任务场景脱节，学员无法直接应用于工作中2、课程开发流程缺乏规范化，内训课程质量层次不齐，大量时间精力浪费在无效开发环节3、授课技巧与课程内容的适配性不足，内训师照本宣科，无法结合业务场景引导学习，导致学员参与度低、吸收转化

人力资源 2026年05月04日 0 点赞 475 浏览

破茧成蝶-内训师课程演绎与授课技巧提升

主讲：冯青老师6课时“有效培训，助推企业成长”，实现培训的有效性，加速人才的培养，提升组织绩效，是组织开展培训的目的和初衷。外聘讲师的培训模式，由于聘请价格昂贵、脱离企业实际、效果无法持续等因素，无法实现组织培训目标。因此搭建组织内部的培训师队伍，已成为越来越多企业的选择。

人力资源 2026年04月02日 0 点赞 476 浏览

顾宇

顾宇老师ITT国际内训师实战专家演讲与汇报实战教练澳大利亚米尔塔伯拉大学博士英国国际高级培训师（City & Guilds-ITT）中国（CHN）国家主任播音员（中国国家一级播音员）国家公安部师资库师资成员曾任：华东师范大学 |职业教育学讲师、副教授曾任：杭州广播电视台 |记者、播音员、主持人、电视新闻中心制片人兼新闻评论员擅长领

TTT 2026年01月08日 0 点赞 930 浏览

教学罗盘—授课技巧三板斧

主讲：王志涛老师 优秀的授课技巧能够激发员工的学习兴趣和参与度，使员工更主动地吸收知识。讲师在课堂中如何调动学员的积极性、如何设计互动以及如何使用案例教学，都会影响员工的学习效果。如果企业讲师能够通过有效的授课技巧设计有趣、互动性强的课程，员工在学习过程将更投入，进而提高培训的实际成果。授课不仅仅是传递知识，企业内讲师还承担着传递企业文化和核心价值观的责任。

人力资源 2025年12月08日 0 点赞 744 浏览

交互式授课技巧

大齐老师主讲的《交互式授课技巧》课程。课程背景本课程以实用主义为出发点，结合引导技术，针对培训的任务场景，进行交互式教学技巧的训练，让学员掌握交互式教学的方法和技巧。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

人力资源 2026年09月22日 0 点赞 138 浏览

刘思洋

刘思洋阿里巴巴管理技能引导师✦DDI新任主管领导力提升课程认证讲师✦全国学习设计大赛第二届金奖获得者✦中国人民大学继续教育学院企业微课认证导师✦AACTP国际注册培训师，CSTD认证学习项目设计师✦北森认证继任管理与人才盘点专家DISC 行为风格认证讲师✦《企业微课设计与开发》、《四元八步课程开发》认证讲师✦曾任龙湖集团组织与人才发展总监✦曾任阿里巴巴人员与组织发展专家【实战经验】世界

阿里 2026年07月23日 0 点赞 495 浏览

《从紧张到自如，从讲授到感染》内训师授课技巧与课堂互动实战训练

李瑾岚老师主讲。真正优秀的内训师，不是靠天赋，而是靠方法——掌握成人学习规律，清楚讲什么、怎么讲、如何带动课堂，才能让培训真正产生改变。本课程从讲师角色认知与成人学习特点出发，系统拆解授课全流程的核心技巧——从开场破冰到提问回应，从情绪掌控到异常处理，让内训师真正做到“讲得清、带得动、控得住”，帮助企业打造一支言之有物、善于引导、敢于表达的内训师队伍，让每一次培训都真正落地、产生成效。

人力资源 2026年09月05日 0 点赞 188 浏览