AI工具自媒体研习坊
「 AI 不仅创作内容，更是以量博概率的转化大师 」【课程背景】在自媒体内容生产的火爆背景下，创作者们面临着前所未有的挑战和机遇。内容创作的枯竭和同质化问题日益凸显，而AI 的介入为创作开辟了新的视角和可能性。AI 工具自媒体研习坊专为自媒体内容创作者设计，旨在通过 AI 技术助力内容生产，提高创作效率和质量。
AI赋能
AI赋能中小企业创新与发展
【课程背景】当前，中国人工智能产业进入爆发式增长期，2024年政府工作报告明确提出“人工智能+”行动，AI技术正深度重构生产、管理、营销全链条。中小企业作为经济活力的重要来源，亟需通过AI工具实现降本增效、品牌创新与市场突围。本课程结合企业家群体特点，聚焦“技术认知—趋势洞察—实战应用”三大维度，助力企业把握AI时代新机遇。【课程特色】案例驱动：精选创业者成功案例（如AI修复老照片创业、数字人直播
AI+营销，赋能营销智能化
随着人工智能技术的快速发展，AI在营销领域的应用越来越广泛。AI技术能够帮助企业实现个性化营销、精准定位、提升用户体验等目标，从而提高营销效果和用户满意度。本课程将深入探讨AI在营销中的应用，帮助学员了解AI技术在营销中的优势和具体应用场景。1. 掌握AI技术在产品创新、品牌市场宣传、用户体验打造、用户运营、渠道管理等营销方面的具体应用2.掌握相关的一些工具应用
AI赋能组织效能提升和管理模式创新
课程时间：1天授课对象：企业中高层，老板授课方式：务实、点睛，互动性强，理论+实践+案例互动 课程大纲：第一讲：科技和AI技术一、新技术红利1. 数字浪潮与新质生产力2. 技术大爆炸3. AI崛起与大模型技术4. AIGC与元宇宙二、DeepSeek技术1. 技术架构原理2. 对芯片和电力市场影响3. 中美博弈4. 中国未来AI展望三、AI赋能产业变革1、教育行业2、医疗行业3、制造业4、服务业第
前瞻布局：AI+EI揭秘职场人“进化密码”训练营
讲师：毛利涛课程背景2024年政府工作报告，国家倡导新质生产力驱动经济高质量发展，对于企业来讲也需要借助AI人工智能的力量提高生产力重塑增长，每一个职场人都无法逃避AI技术变革的趋势。▪如何借助AI技术和超级工具提升职场竞争力？提高工作效率，布局未来▪如何在AI时代，进一步增强个体“软性”不可替代的情商价值和情绪智能？荷兰任仕达咨询研究表明：职场人制胜未来的九大能力中，前两
Agent应用赋能-复杂任务自动化处理
主讲：赖江【课程背景】数字化时代，职场人每天被大量重复、多步骤的复杂任务裹挟，效率瓶颈凸显。无论是数据调研的繁琐流程、客户咨询的即时响应压力，还是项目推进中的进度跟踪难题，传统工具“被动执行”的模式早已难以满足高效工作需求。而Agent智能体作为“主动服务 的新型工具，能自主拆分任务、跨工具协同、动态调整流程，正成为破解复杂任务处理痛点的关键。但很多职场人面对Agent时却陷入困惑：▪
AI破局・工厂经营逆袭之道
课程背景面对日益激烈的市场竞争和不断攀升的运营成本，您的工厂是否正面临增长瓶颈？是否渴望打破固有的管理模式，实现降本增效的突破？别再被“AI很遥远”“AI是概念”的迷雾所困扰！这门课程拒绝空谈，直击痛点，带您真正理解AI技术与工业制造的深度融合，掌握自行打造工厂专属AI智能体的核心方法，让AI真正成为您手中降本增效的利器，而非仅仅停留在PPT上的炫技。我们不讲“AI将取代人类”的焦虑，而是聚焦AI
企业智能化战略与AI实践落地-研发到生产再到销售创新
课程背景（精炼）当前，AI已由技术试点转向企业核心竞争力构建引擎，驱动从创新研发、智能生产到精准营销的全流程变革。生成式AI、机器学习、预测分析等技术正在塑造行业新范式，制药行业尤其在药物发现、临床试验优化与供应链智能调度等领域实现突破。全球企业正加速AI落地，以提升效率、降低成本、增强柔性制造与客户响应能力。课程对象：某制药企业中高层管理者时长：3小时 | 授课方式：线下面授课程主要收益·&nb
AI赋能TRIZ科技创新思维与方法实战训练
连建伟老师课程：课程背景：在制造业竞争加剧的背景下，生产型企业亟需通过系统化创新方法突破技术瓶颈、优化流程并提升产品竞争力。TRIZ理论（发明问题解决理论）作为全球公认的科学创新工具，已成功应用于波音、三星、华为等企业，帮助解决复杂技术问题并缩短研发周期。例如，海康威视通过TRIZ方法开发“新一代水下摄像机”并获省级创新奖项，验证了其在工程实践中的高效性。
《告别讲台怯场，让你的课程人人爱听》-TTT卓越培训师实战课
吕艳宽老师主讲。但现实中，很多内部讲师、业务专家甚至管理者，明明专业能力过硬，授课却总陷入困境：。本课程从培训师的自我觉察出发，结合学习规律、表达技巧、课程设计、授课控场等核心维度，用实战方法破解授课痛点，让每一位学员都能掌握从“懂业务”到“会教学”的转化能力，真正打造能落地、有效果的企业金牌内训师队伍。学会选题、定目标、构内容、设教学、做课件、控课堂6步课程设计方法论，形成标准化课程开发能力。
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