业绩增长

如何通过内容在新媒体渠道取得业绩增长

黄凤宇老师主讲的《如何通过内容在新媒体渠道取得业绩增长》课程。培训对象:1.市场人员,营销人员,内容运营人员等2.经销商老板、实体店店主等课程时间:1天 (6小时)课程背景随着数字化时代的来临,新媒体营销已成为企业获取客户、提升品牌影响力和促进业务增长的重要手段。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

绩效激励训战营:激发组织活力 重启业绩增长

场次:2026年4月17日-18日杭州费用:49800元/8人,7800元/人,绩效激励训战营:激发组织活力 重启业绩增长|刘老师、常老师公开课报名,企业面临的核心挑战:▪目标博弈内耗:资源争夺严重,战略落地困难,核心干部缺乏转型意愿。▪团队活力不足:绩效与收入脱钩,新业务无人问津,成熟业务躺赢。▪激励导向偏差:奖金分配沦为"分蛋糕"而非"做蛋糕",会哭的孩子有奶喝。基于民营标杆企业30年创新实践与全球领先方法论

服务营销实战-以客户体验驱动业绩增长

主讲:陈小洪老师【课程背景】在消费升级与体验经济时代,零售行业正面临两大核心挑战:服务标准化缺失导致客户体验参差不齐,以及传统营销手段难以满足客户深层需求。据《2023年中国零售行业白皮书》显示,85%的客户流失源于服务体验不佳,而通过精细化服务与情绪价值设计,企业可实现客户复购率提升30%以上。课程痛点聚焦:服务流程碎片化:新员工培训依赖个人经验,导致服务标准因人而异(如产品介绍话术差异达50%

深度国际化课程2:国际业绩倍增

曾志宏老师的《深度国际化课程2:国际业绩倍增》课程,以成熟的「五维倍增模型」统一团队思想,打破国际业绩只是国际部门的事的错误认知,让全员明白国际业绩倍增是全公司、全部门的系统工程,推动团队从各管一摊、各自为战转向目标一致、协同作战,彻底消除内耗。

《品牌助力营销业绩翻倍的秘籍》

蔡玉峰老师主讲。竞争白热化的今天,很多企业面临一个致命误区:认为“面向市场”只是销售部门的事。2. 掌握战略分析工具(洞察力):学会运用SWOT、客户痛点矩阵等工具,从宏观市场切入微观定位,具备透过现象看本质的分析能力。3. 深化品牌定位实操(穿透力):不止于知道使命愿景,更能将其转化为具体的市场策略,精准定义目标客群与差异化竞争优势。

增长策略-业绩增长策略及业务创新

主讲:王程老师,在存量竞争与不确定性并存的商业环境中,企业普遍面临增长乏力、利润下滑、模式陈旧等挑战。许多企业依赖传统营销手段或个别精英,缺乏系统性的增长策略与业务创新能力,导致增长不可持续、业绩波动大。华为等标杆企业通过"碗里的、锅里的、田里的"三层增长逻辑,实现了从机会增长到战略增长、从依赖个人到依靠体系的根本转变。本课程深度融合华为增长策略与业务创新方法论,从认知破局、策略设计

打造企业文化,驱动业绩增长

深刻理解文化的内涵:企业如人,文化是一家企业的精神面貌和人格特质,不深挖文化的潜意识内核,将无法掌握文化的精髓,更无法打造真正有效的企业文化,掌握文化内核打造的切入点和方式方法:使命,愿景,价值观,这么虚的东西,如何做实?掌握文化落地的具体方式方法:以文化落地的具体案例为载体,理解案例背后文化落地的精髓,学会举一反三。

AI+超级个体,助力业绩增长

重塑商业竞争格局,抢占AI时代绝对领先,主讲:陈晋,本课程深度融合人工智能技术发展趋势与企业管理学精髓,结合清华大学、浙江大学等顶尖学府在AI产业落地领域的深度研究,形成“AI技术深度认知、AI工具实操应用、业务流程智能化、效率提升自动化、流量获取新逻辑、业绩倍增新路径”六大板块,系统化构建企业利用AI实现降本增效的核心能力,让AI技术真正成为驱动企业高质量发展的新引擎。

客户复购与份额提升

存量市场下的业绩增长课程背景:存量市场从“客户开发”到“二次复购销售”的关键战略转型,后市场增值业务成为企业新的增长引擎。但转型过程中,团队面临多重业务痛点,具体如下:▪决策链重构难题:二次复购决策主体从首次采购的“采购+技术+决策层”转向“售后团队”,原有客户资源无法复用,关键决策人“话事人”识别与影响力评估缺乏系统方法,导致对接方向错位。▪竞争与价格被动:面对强劲对手,

《从产品思维到品牌思维》

蔡玉峰老师主讲。其根源在于,企业长期依赖“代工思维”与“产品思维”,将核心竞争力等同于质量、成本和交期,而在用户心智中始终是一个“匿名的优质供应商”。本课程旨在触发一场深刻的战略觉醒:从专注“工厂内部优化”(制造思维),升维至经营“市场心智资产”(品牌思维)。1. 实现战略视角的根本性升维:深刻理解“代工思维”与“产品思维”的增长天花板,。
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