人力资源管理

人力资源管理六大模块全方位建设与提升

【课程背景】 企业管理的本质是人力资源管理。人力资源管理的水平决定着企业管理的水平。人力资源管理作为一门现代企业管理学科,有其自身的理论与实践体系。这其中人力资源管理的六大模块,系统的阐述如何对人才实施有效的选、育、用、留;同时也指导着企业HR部门的建设,以六大模块为基础进行岗位专业板块划分,从而更好的服务企业整体的经营管理。本课程基于六大模块的理论与实操,结合大量案例,系统的讲述人力资源管理的系

CARD人才供应链最佳实践及应用

盘点·激励·选拔·培养讲师:李连魁【课程背景】随着企业快速发展,人才发展已成为业务发展的主要瓶颈,并存在以下问题:问题1:人才没规划--缺少基于业务发展的人才战略规划,导致人才断供问题2:人才没盘点--缺少对现有人才的系统盘点与挖掘,导致人才浪费问题:3:选人没流程--缺少选人标准化、流程化、规范化,导致人才选错问题4:育人没体系--缺少系统的高潜人才培养梯队建设,导致人才断层问题

非人力资源经理的人力资源管理

课程背景:员工是企业管理的第一资源,人员管理是管理工作的重要组成部分,然而很多的直线经理往往会更多关注业务和目标,对于人员管理会没有系统的认知和理解。直线经理对人力资源管理的重视与专业程度影响着企业的人力资源管理和经营管理。日常管理会出现的人员管理难题:“用”得勉强:手下的人各有短板,干活总用个别几人,而且还不稳定“训”无章法:随意指导员工,无计划性,无人能胜任更高的工作要求“选”“留”空白:未经

安馨予

安馨予老师 人力资源培训管理实战专家曾任:安利(中国)日用品有限公司(美资直销企业Top1)大中华培训发展负责人曾任:屈臣氏集团(港资零售行业Top1)人力资源高级经理曾任:维他奶中国区工厂人力资源负责人(港资制造业豆奶柠檬茶行业领军企业)曾任:乐美达集团(中山童车行业Top1)人力资源总监曾任:中顺洁柔集团(生活用纸第一梯队)

员工激励全方位

【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】你可以买到一个人的时间,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你必须对员工进行激励,才能最大程度发挥人才的效率!那么,如何激发员工的积极性,如何让躺平的员工恢复战斗力,如何让员工自动自发,而不是处处消极坐等呢?本课程总结梳理了各种激励理论和激励员工的技巧,让您开阔思路,随时选用,从而最大程度上去激励员工,为公司持续
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