《AI赋能战略绩效管理》
张良方老师主讲。很多人力资源负责人在推行绩效管理时，常常陷入困境：战略目标层层分解，到了基层却走样变形。这些问题的根源，往往不是工具不行，而是缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理方法。本课程聚焦三大必修主题——战略落地、执行追踪、面谈改进，结合AI辅助工具，帮助人力资源负责人把目标穿透到底、把过程管住、把面谈做出温度。
人力资源
人力资源合规与风险防控
构建韧性组织，激发人力资本新动能培训目的▪本课程旨在系统提升企业管理层和人力资源从业者在新时代背景下的合规意识与风险防控能力。▪通过深度解析国家劳动法规政策、融合前沿管理理念与鲜活案例，帮助学员构建从“被动合规”到“主动风控”、从“管控成本”到“创造价值”的系统性思维框架。▪最终目标是赋能组织，在严守合规底线的前提下，激发人才活力，提升组织效能，为企业高质量发展
EXCEL在人力资源管理中的应用
刘亚丽老师的《EXCEL在人力资源管理中的应用》课程，聚焦Excel办公方向，系统讲解相关核心知识与实操技能，结合近30年企业培训实战经验与大量真实工作案例，采用教练式教学，帮助学员快速掌握实用方法，切实提升工作效率与岗位竞争力。
《从管业务到管团队，持续打胜仗的底层逻辑》
王海波老师主讲。本课程立足非人力资源经理的实际工作需求，围绕 “选、管、汰” 核心人力管理动作，拆解招人、团队管理、淘汰不匹配员工的实操方法与工具，摒弃复杂理论，聚焦落地应用，让业务管理者快速掌握科学的人力管理技巧，实现从 “业务专家” 到 “懂人善管的团队领导者” 的转变，用专业的人力管理激活团队效能，确保团队持续打胜仗。
HR利用DEEPSEEK等AI模型及工具提升人力资源效率
李勇老师的《HR利用DEEPSEEK等AI模型及工具提升人力资源效率》课程，培训完结后,学员能够: 了解AI工具及AI大模型对HR带来的挑战与机遇; 掌握AI工具及AI大模型的基础知识和常见工具; 熟练运用AI工具及AI大模型解决HR日常工作场景中的问题
ChatGPT及人工智能在人力资源资源领域的应用
于兆鹏老师的《ChatGPT及人工智能在人力资源资源领域的应用》课程，当前ChatGPT及人工智能的发展已成为HR领域不可忽视的科技力量,ChatGPT将对HR的诸多领域如招聘、培训、福利管理、人才管理、绩效管理、工作安排和调度、人力资源战略规划、职业发展规划和知识管理等方面产生深渊的影响。本门课程讲授。
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