价值引领项目驱动—产业链布局优化与落地实战 于全宏老师主讲。当前产业竞争已从单一产品竞争、单点企业竞争,全面转向全产业链体系竞争。企业高管:产业板块负责人、战略总监、投资负责人、产业链运营负责人,业务骨干:产业链规划专员、项目招商/投资经理、产业运营、供应链管理负责人,园区管理方:产业园区管委会、招商部、产业发展部中层及核心工作人员,储备管理干部:负责产业布局、项目研判、生态协同的后备管理人才。 战略管理 2026年07月29日 0 点赞 137 浏览
创新定义人才战略 【课程背景】:本课程基于企业家与人才管理一号位“双视角”,提炼萃取出人才差异化管理最佳实践经验。从企业家视角,企业如何持续有效增长,如何赋能战略决策思维、组织变革逻辑、企业顶层文化设计、激活组织多维度动力系统建设、干部队伍建设等系统设计企业独特的人才战略解决方案,提升企业人才战略管理的核心竞争力。实践证明:人才不是企业核心竞争力,对人才有效管理才是核心竞争力。 人力资源 2025年01月06日 0 点赞 1048 浏览
新时代人才战-战略人才建设 课程背景:战略人才是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。人才是自主创新的关键,顶尖人才具有不可替代性。——加快建设国家战略人才力量当今时代,企业之间的竞争说到底就是战略人才之间的竞争。企业的增长速度和创新效率取决于谁拥有战略人才以及谁的人才战略更有效,而战略人才的获取和运用往往就是企业增长、破局甚至决定生死存亡的第一要素!在现实中,战略人才建设是企业面临的一 人力资源 2026年06月13日 0 点赞 189 浏览
苏中兴 苏中兴 中国人民大学教授、博士生导师、人力资源管理系主任,中国人民大学-美国康奈尔联合培养博士,哈佛大学高级访问学者,兼任中国企业改革与发展研究会(国务院国资委主管)人力资源管理专业委员会会长、中国人才研究会工资福利专业委员会副会长、多家大型国企和上市公司的外部董事和管理顾问、多家国际SSCI期刊审稿人等。专注于战略人力资源管理、国企改革等方面的研究,主持国家自然科学基金3项、国家社科重点项目1项 人力资源管理 2024年07月08日 0 点赞 1996 浏览
出海企业国际化人才战略与团队打造 【课程背景】在全球经济一体化的大背景下,中国企业纷纷踏上出海征程,积极拓展海外市场以寻求更广阔的发展空间和资源。出海之路并非一帆风顺,企业面临着诸多挑战,其中国际化人才短缺成为制约企业国际化发展的关键瓶颈。一方面,目标市场的商业环境、法律法规、文化习俗等与国内存在显著差异,企业亟需具备跨文化沟通能力、国际视野和专业素养的国际化人才,以更好地适应当地市场,开展业务运营、团队管理、客户关系维护等工作。 管理运营 2025年08月18日 0 点赞 834 浏览