人才战略
人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理
场次：8月13日-14日上海，10月23日-24日杭州费用：6980元/ 人（差旅费用请自理）【课程背景】在快速变化的商业环境中，企业的成功越来越依赖于其人才战略的有效性。然后业务的快速发展和滞后的人才管理形成显著的矛盾，如何从组织战略到人才战略，进行系统规划和建设企业人才管理体系，如何识别关键人才、打造人才梯队、激活组织和人才，让人才战略真正支撑战
“人才战略”-组织变革与人才发展
人才是企业最宝贵的资源，是企业组织赖以生存、发展的核心资本，谁拥有高质量的人才谁就掌握了竞争的主动权。比尔·盖茨曾说“即便把我现在所拥有的一切都夺走，只要把微软最优秀的200名员工留下，用不了多久，我又可以再造一个微软”。在当今互联网时代，随着技术的颠覆、业务发展不确定性的增加，谁能前瞻性的明确人才战略，赋能组织、盘活人才，谁就能更快更好的拥有优秀人才，更好的支撑业务发展，这已成为企业
价值引领项目驱动—产业链布局优化与落地实战
于全宏老师主讲。当前产业竞争已从单一产品竞争、单点企业竞争，全面转向全产业链体系竞争。企业高管：产业板块负责人、战略总监、投资负责人、产业链运营负责人，业务骨干：产业链规划专员、项目招商/投资经理、产业运营、供应链管理负责人，园区管理方：产业园区管委会、招商部、产业发展部中层及核心工作人员，储备管理干部：负责产业布局、项目研判、生态协同的后备管理人才。
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