党建引领强基固本—以高质量党建攻坚促高质量发展
于全宏老师主讲。坚持党建引领是国有企业及各类单位高质量发展的根本保证，基层党组织是攻坚克难、推动发展的战斗堡垒。当前基层党建工作仍存在薄弱短板：党建工作与中心业务融合不深，存在党建业务“两张皮”现象。基层党组织基础工作不扎实，标准化规范化建设存在漏洞。面对经营改革、项目推进、管理提升各类重难点任务，党组织凝聚合力、破解难题、助推发展的引领作用未能充分彰显。
企业党建
非公企业党建与企业文化融合实战
课程总览 课程时长：2天（14小时，含案例研讨+工具实操） 目标受众：非公企业党委书记、党组织负责人、HRD、企业文化总监课程收益：1. 理解非公企业党建的战略价值与顶层设计方法论2. 掌握"党建+文化"融合的五大实操模型与落地工具3. 学会通过党建实现降本增效、凝聚人心的有效路径4. 掌握党员先锋岗设置的标准化流程与激励体系5. 学习标
新时代党建与业务深度融合
构建国企高质量发展的内在逻辑课程背景：我国国有企业党的建设和业务工作的关系经历过怎样的嬗变？怎样解决党建与业务“两张皮”、融合机制不健全、创新载体不足等痛点问题？如何把新时代国企党建与业务深度融合？怎样通过企党建和业务深度融合，打造企业核心竞争力？如何以党建引领新质生产力发展，推动党建优势转化为企业治理效能？——我们的课程为您解决以上所有难题，让您和您的企业领会中央对企业党建新要求
抓党建促经营——党建融入中心工作
企业党建要和完善公司治理相统一，企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合，以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题，从党的科学理论与具体案例
党建业务“四融合” 助推高质量发展
课程背景：目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、实效不明显等问题。为什么？因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。要做好基层党建工作，靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来，也是做不好的。设计的方案再好，写的计划再完善，到基层落不了地还是白瞎。基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心，直接决定了一个单位
党支部标准化规范化考核满分实战技巧
对党建制度学习不够、理解不深、把握不到位是一个重要因素。每个省的省委组织部和国资系统党组织都会颁发一个《国有企业党支部标准化规范化建设要点》之类的制度性文件，据此考核评价基层党建工作。但这个制度性文件就像考试大纲一样，是许多党建工作制度的摘要，只能对照迎检，用来具体指导工作开展却是远远不够的。本课程基于培训师多年国有企业党建巡查督导工作经验，针对检查验收考核中反复出现的顽症痼疾，帮助基层党务工作者梳理问题产生的原因
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