企业党建

党建业务“四融合” 助推高质量发展

课程背景:目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少,教育方式单一、实效不明显等问题。为什么?因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。要做好基层党建工作,靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来,也是做不好的。设计的方案再好,写的计划再完善,到基层落不了地还是白瞎。基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心,直接决定了一个单位

新时代党建与业务深度融合

构建国企高质量发展的内在逻辑课程背景:我国国有企业党的建设和业务工作的关系经历过怎样的嬗变?怎样解决党建与业务“两张皮”、融合机制不健全、创新载体不足等痛点问题?如何把新时代国企党建与业务深度融合?怎样通过企党建和业务深度融合,打造企业核心竞争力?如何以党建引领新质生产力发展,推动党建优势转化为企业治理效能?——我们的课程为您解决以上所有难题,让您和您的企业领会中央对企业党建新要求

破解“两张皮”实现“一盘棋” 推动党建与业务深度融合

为更好发挥党建的引领作用,筑牢基层党组织战斗堡垒,发挥基层党组织“岗区队”的先锋模范作用,激励基层党组织围绕中心工作,做好建设队伍、服务群众的工作,更好地指导中心工作,以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同理,以高质量党建引领高质量发展,使二者在融合发展中相互促进。

企业党建品牌建设优化与高绩效输出载体运用训练

课程背景:经过10多年的传播和影响,党建品牌建设基本席卷了所有基层党组织,甚至在一些国有企业,有没有党建品牌已经成了衡量党建工作水平的关键指标。虽然党建品牌建设方兴未艾、蔚成风气,但是品牌建设的效果却不明显,究其原因是因为许多品牌仅仅停留在观念层面、设计层面、领导层面、形式层面,有始无终、虎头蛇尾,最终变成了“写在纸上、贴在墙上、立在地上、投在屏上、印在册上、宣在会上”的应付检查、迎合上司的东西。

党支部标准化规范化考核满分实战技巧

对党建制度学习不够、理解不深、把握不到位是一个重要因素。每个省的省委组织部和国资系统党组织都会颁发一个《国有企业党支部标准化规范化建设要点》之类的制度性文件,据此考核评价基层党建工作。但这个制度性文件就像考试大纲一样,是许多党建工作制度的摘要,只能对照迎检,用来具体指导工作开展却是远远不够的。本课程基于培训师多年国有企业党建巡查督导工作经验,针对检查验收考核中反复出现的顽症痼疾,帮助基层党务工作者梳理问题产生的原因

党建引领强基固本—以高质量党建攻坚促高质量发展

于全宏老师主讲。坚持党建引领是国有企业及各类单位高质量发展的根本保证,基层党组织是攻坚克难、推动发展的战斗堡垒。当前基层党建工作仍存在薄弱短板:党建工作与中心业务融合不深,存在党建业务“两张皮”现象。基层党组织基础工作不扎实,标准化规范化建设存在漏洞。面对经营改革、项目推进、管理提升各类重难点任务,党组织凝聚合力、破解难题、助推发展的引领作用未能充分彰显。
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