企业培训

专业能力模型与课程体系构建

郑文武老师主讲的《专业能力模型与课程体系构建》课程。主讲:郑文武课程背景干部是企业发展的中坚力量,是企业的宝贵财产,要上承战略、下启执行、协调左右、沟通内外,必须是可堪大用、能担重任的栋梁之才。公司已经站在产业变革的潮头,机遇和风险并存,未来将会出现更高难度的技术和管理问题,但当前我们管理干部的管理水平相对薄弱,很难经得起即将到来的狂风巨浪。

SMC服务增值思维系统能力提升

杨泽老师主讲的《SMC服务增值思维系统能力提升》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

《执行有力-高效执行三步曲

赵晓光老师主讲的《《执行有力-高效执行三步曲》课程。课程大纲某位著名企业家曾强调:“宁要三流战略一流执行,也不要一流战略三流执行。”没有高效的执行力,再好的企业规划也只能是空想而已。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

社保新规、增值税核心变化与金税四期风险指标模型解析

乔伟老师主讲的《社保新规、增值税核心变化与金税四期风险指标模型解析》课程。课程背景2024年12月25日,期待已入的增值税立法终于落下帷幕。2025年8月11日,《中华人民共和国增值税法实施条例(征求意见稿)》公开征求意见,这意味着占我国税收收入比重最高的“第一大税种”增值税第一次实现了法律效力层级意义上的税收法定。

财务分析如何为企业降本增效

邓斯彦老师主讲的《财务分析如何为企业降本增效》课程。课程背景在当前经济环境下,制造业面临成本压力,市场竞争加剧和技术变革等多重挑战。财务分析作为企业决策的重要工具,能够帮助企业从数据中挖掘价值,优化运营效率,实现降本增效的目标。本课程通过实际案例分析,结合财务分析方法和工具,提升相关工作人员在实际工作中的应用能力,从而为企业提供切实可行的解决方案。

高情商沟通技巧大纲

本课程由赵瑞彬老师主讲,随着社会的发展和进步,人际沟通在日常生活和工作中显得越来越重要。随着大量的体力型劳动者被知识型劳动者取代,这一转变对人们的沟通技巧提出了更高的要求,因此,学习高情商沟通技巧显得尤为重要。 【课程安排】 本课程时间为半天,共3小时。 课程内容 一、揭示高情商沟通

企业内部控制与风险管理

石斌老师主讲的《企业内部控制与风险管理》课程。课程背景当今,世界经济动荡不安,企业内外部环境风云变换,多数企业出现滞长的群体现象,我们应该:1、如何识别和分析企业面临哪些风险。2、如何监测企业风险发生的概率和程度以及对企业产生怎样的影响。3、我们如何制定风险应对策略,避免企业陷入恶性经营的境地。4、如何才能确保企业财务报告对经营决策产生有价值的影响。

业财融合与“金三”下税务解读

李丽萍老师主讲的《业财融合与“金三”下税务解读》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

HRBP成长之路

本课程由王冬老师主讲,一、团队管理现状调查与分析 二、新形势下HR面临的改变 企业不同阶段的人才诉求的变化 企业效能提升模型 中国企业管理者的管理思维盲区 企业面临的三大挑战:经济变革、技术变革、人才变革 不同的业务策略,对应的管理和人才策略 盖洛普发展路径 HRBP关键影响半径

岗位经验萃取

高兵兵老师主讲的《岗位经验萃取》课程。—岗位经验萃取课程背景企业发展过程中面临的困惑:(一)组织经验的流失。老员工离职,他所有的经验就都带走了,企业最宝贵的知识资产没有保留下来。每个岗位的工作任务都有一定的技术要点,如果没有可供参考学习的“技术宝典”,新手就需要自己从头摸索,无形中延缓了成长的速度。传统的经验传承方式,效率偏低,无法及时、有效地传递专家的岗位经验。
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