管理角色认知与技能提升
朱宏老师主讲的《管理角色认知与技能提升》课程。主讲：朱宏课程背景工作中是不是遇到：明明自己说的很清楚了，可是下属回去就执行走样。每天都忙够呛，可是团队绩效却不高，下属还觉得没发展。自己就差手把手教下属了，可是下属还不领情。明明下属做的不对，可是一批评就不高兴。作为管理者，如何理解自己的角色。如何制定团队目标和个人工作目标。如何规划工作并知人善任地分配给下属。
企业培训
AI助力工作效能提升
程玥老师主讲的《AI助力工作效能提升》课程。2023年，随着chatGTP横空出世，AI（人工智能）工具迅速发展，有些人感到自己的工作被AI替代的危机，有些人利用AI来提升自己的工作效能，让自己更加不可替代。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
党建与业务融合——行业最佳实践
程玥老师主讲的《党建与业务融合——行业最佳实践》课程。课程背景在新时代党的建设总要求指引下，各行业基层党组织面临着将党建工作与业务工作深度融合的重要任务。当前，不少基层存在党建与业务 “两张皮” 的现象，党建工作难以真正为业务发展赋能，基层党建工作者在推动融合过程中缺乏有效的方法和思路。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
复盘-将经验转化为能力
程玥老师主讲的《复盘-将经验转化为能力》课程。研究表明，职场人是否能从实际工作经验中有效反思总结跟绩效水平高度相关，线性相关系数高达0.537。分析那些成长很快的名人、或者身边的小伙伴，发现他们往往有一个特点，就是勤于复盘、擅于复盘。查利·芒格说：“人类只有发明了发明的方法之后才能快速发展；我们只有学习了学习的方法之后才能成为高手”。
女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型
程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战，容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型（精神、身体、心智、关系、情感），从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
实事求是：伟人的问题解决法
程玥老师主讲的《实事求是：伟人的问题解决法》课程。课程背景在当今瞬息万变的商业环境中，企业管理者与职场精英时常面临关键且复杂的问题，传统解决方式在不确定性与复杂性面前逐渐乏力。“实事求是” 作为经过历史检验的科学方法论，源自伟人的经典著作与实践智慧，能帮助管理者和职场精英透过现象看本质，精准剖析问题、高效制定策略、持续迭代成长。
成长型心智-终身成长的动力系统
程玥老师主讲的《成长型心智-终身成长的动力系统》课程。2017年，“成长型心智”获得全球最高教育单项奖“一丹奖”，2018年，“成长型心智”在《2018年美国教育趋势》报告中排名第一。微软CEO萨提亚在微软的转型中，打造员工的成长型心智，助力公司市值重回全球市值第三高的位置。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
拆书法-将知识转化为能力
程玥老师主讲的《拆书法-将知识转化为能力》课程。企业员工学习能力的提升是企业成长的重要因素。很多企业希望员工通过阅读好的书籍来提升自己，但是常常会碰到以下问题：员工不知道读什么书员工没时间精力来读书员工读不懂书籍员工难以把书中所学应用到自己的实际工作、生活中这些问题跟缺乏阅读的科学理念和方法有关。
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