2017年,“成长型心智”获得全球最高教育单项奖“一丹奖”,2018年,“成长型心智”在《2018年美国教育趋势》报告中排名第一。微软CEO萨提亚在微软的转型中,打造员工的成长型心智,助力公司市值重回全球市值第三高的位置。
研究表明,人们是否相信人的智力、能力能够改变,是否相信自己具有解决问题的能力,是否相信自己能变得更好,由此衍生出来的对待努力、挑战、挫折、反馈、他人的成功等的态度,对于行为,最终取得的成果有巨大的影响作用。
在VUCA时代,管理者和员工们面临复杂的情境,快速的变化,巨大的挑战。只有具备了成长型心智,他们才能适应环境,最大地释放团队的潜能。
企业收益
员工更愿意改变和付出努力
形成“谋求进步“而非”证明自我“的组织氛围
提升组织在VUCA时代的适应力
学员收益
强化“我可以发展我的能力“的核心信念
建立成长型心智模式和行为方式
提升自己应对变化、战胜挑战、取得成果的能力
课程形式:
课前预习+课程学习+课后实践+课后辅导
线下课程、线上视频互动模式都可以
适合对象
中基层管理者、后备干部、新员工,渴望保持高成长的人
课程大纲
授课老师
程玥 管理沙盘、拆书赋能、学习力提升、基层党建实战专家
常驻地:上海
邀请老师授课:13439064501 陈助理

