女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型
程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战，容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型（精神、身体、心智、关系、情感），从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
程玥
实事求是：伟人的问题解决法
程玥老师主讲的《实事求是：伟人的问题解决法》课程。课程背景在当今瞬息万变的商业环境中，企业管理者与职场精英时常面临关键且复杂的问题，传统解决方式在不确定性与复杂性面前逐渐乏力。“实事求是” 作为经过历史检验的科学方法论，源自伟人的经典著作与实践智慧，能帮助管理者和职场精英透过现象看本质，精准剖析问题、高效制定策略、持续迭代成长。
沙漠掘金-团队管理沙盘模拟
程玥老师主讲的《沙漠掘金》课程。课程概述“沙漠掘金”课程是对团队完成任务时可能出现的各种问题进行暴露、分析和找到解决方法的专业游戏课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
复盘-将经验转化为能力
程玥老师主讲的《复盘-将经验转化为能力》课程。研究表明，职场人是否能从实际工作经验中有效反思总结跟绩效水平高度相关，线性相关系数高达0.537。分析那些成长很快的名人、或者身边的小伙伴，发现他们往往有一个特点，就是勤于复盘、擅于复盘。查利·芒格说：“人类只有发明了发明的方法之后才能快速发展；我们只有学习了学习的方法之后才能成为高手”。
拆书法-将知识转化为能力
程玥老师主讲的《拆书法-将知识转化为能力》课程。企业员工学习能力的提升是企业成长的重要因素。很多企业希望员工通过阅读好的书籍来提升自己，但是常常会碰到以下问题：员工不知道读什么书员工没时间精力来读书员工读不懂书籍员工难以把书中所学应用到自己的实际工作、生活中这些问题跟缺乏阅读的科学理念和方法有关。
AI助力工作效能提升
程玥老师主讲的《AI助力工作效能提升》课程。2023年，随着chatGTP横空出世，AI（人工智能）工具迅速发展，有些人感到自己的工作被AI替代的危机，有些人利用AI来提升自己的工作效能，让自己更加不可替代。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
实事求是：HR的问题解决法-从业务伙伴到价值创造者
程玥老师主讲的《实事求是：HR的问题解决法——从业务伙伴到价值创造者》课程。课程时长：3-6小时课程背景在数字化转型与业务敏捷化浪潮中，HR普遍面临三重挑战：业务融合困境：难以深入理解业务逻辑，解决方案脱离业务痛点；价值认可危机：被定位为“事务执行者”，难以获得管理层与业务部门信任；AI替代焦虑：招聘、培训等基础工作面临AI冲击，职业发展路径模糊。
党建与业务融合——行业最佳实践
程玥老师主讲的《党建与业务融合——行业最佳实践》课程。课程背景在新时代党的建设总要求指引下，各行业基层党组织面临着将党建工作与业务工作深度融合的重要任务。当前，不少基层存在党建与业务 “两张皮” 的现象，党建工作难以真正为业务发展赋能，基层党建工作者在推动融合过程中缺乏有效的方法和思路。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
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