研究表明，职场人是否能从实际工作经验中有效反思总结跟绩效水平高度相关，线性相关系数高达0.537。分析那些成长很快的名人、或者身边的小伙伴，发现他们往往有一个特点，就是勤于复盘、擅于复盘。复盘本质上是一种学习方法。查利·芒格说：“人类只有发明了发明的方法之后才能快速发展；我们只有学习了学习的方法之后才能成为高手”。在VUCA（快变的、不确定的、复杂的、模糊的）时代里，我们更是需要掌握高效的学习方法才能适应环境，只有具备优秀的学习能力才能成为优秀的人。
复盘，结构化的反思总结，让我们从过往经验中学习，形成能力，提升绩效。越来越多的人认知到复盘的重要性，开始做复盘，实际操作时，容易掉入一些雷区，使得复盘的成效没有充分发挥出来。尤其是在做团队复盘时，会碰到种种问题，做好复盘其实不容易。
让我们直面这些挑战，用正确的姿势打开复盘，将复盘培养成一种工作习惯！
学员收益
掌握个人复盘和团队复盘的基本方法和主要工具
预知复盘实操常见的雷区，采取合适的措施避开雷区，使复盘发挥最大的功效
坚持实践，自己养成复盘的习惯，将复盘形成团队的工作方法，促进能力和绩效的提升
企业收益
通过员工有效复盘，将组织经验沉淀下来
让团队从工作经验中快速学习，提升能力和绩效
促进形成追求学习、成长的企业文化
课程时间：1天
适合对象
所有渴望掌握复盘方法、承诺实践、致力于提升个人和团队能力和绩效的职场人士
课程亮点
实操性超强：课上练习、课后工具包提供
扶上马，送一程：课后一个月提供线上集中复盘辅导
支持学员转训，提供核心知识PPT页
课程内容
学员学习实践总结一：
参与复盘的课程，更明确的认识和了解了复盘的理由和重要性，并学到了个人复盘和团队复盘的 方法。我印象最深刻的是复盘的四个步骤，回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验，对怎么复盘有了理论性的指导，对我帮助非常的大！
在整个上课的过程中，刚开始情绪略平静，在后面参与小队讨论时，情绪略激动，感觉有了共鸣，可以把自己的实例讲出来大家讨论。
之前已认识到复盘的重要性，但是没有理论系统的学习，对其中的流程模模糊糊，此次学习对复盘的步骤、注意事项，及老师给出的复盘模板都觉得特别有效。对团队复盘中，之前碰到的问题，有了了解，知道了复盘的误区，并要通过学习来走出这个误区，争取对每次复盘取得最大的成效。
首先做个人的复盘，对个人近期的工作，选择其中一项，做一次复盘。并近期引导做一次团队复盘。
整体来说，复盘的学习对我自己非常重要，能开拓我在工作时思路和工作的安排，并能更好的带领团队，团队的正确复盘更是万分重要，一个感觉，及时雨！
学员学习实践总结二：
发生哪些变化
在学习成长这个维度，自己提升或者变化最大的是善于总结。
怎么发生变化
这方面最直接的原因时参加了优培计划关于复盘的专题培训并在应用于工作中的过程中收获了明显的效用。
以往的个人总结，要么被动完成既定动作，虽然质量一般也不会低；要么主动有想法，但又不够成体系，都是支离破碎的总结点，时间长了未必记得住、用得了。通过专题培训学习，有了结构化的工具，各环节流程有了技巧方法，关键的是遇到重大事项时自己会主动想起来用工具来复盘。自己成体系思考，即便不一定书面留存，但也比零星发散的认知记忆更持久，有必要的话也方便团队、团队成员间分享。
变化后的影响
个人总结时剖析自己、挖掘原因时更有深度，不会浮于表面。团队内使用过几次后，似乎也逐渐成为项目工作收尾时的必备动作。
授课老师
程玥 管理沙盘、拆书赋能、学习力提升、基层党建实战专家
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
