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金融工具的现实应用与价值挖掘

金融工具的现实应用与价值挖掘
邓斯彦老师主讲的《金融工具的现实应用与价值挖掘》课程。课程背景本课程是给那些有志于在金融领域工作、发展和对金融感兴趣的人而做的。课程梳理了对于金融本质的思考和理解，并将这些思考和认识形成一种系统化的阐述。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
财务管理 2026年09月16日

AI赋能金牌面试官

AI赋能金牌面试官
本课程由王冬老师主讲，调查重点。 面试官能力复盘 AI教练反馈：工具分析面试官提问质量（如开放式问题占比、追问深度），生成改进建议。 案例库调用：输入“销售岗位误判案例”→DeepSeek推送类似场景的复盘策略。 掌握AI工具在岗位建模、问题设计、实时追问中的高效应用，缩短面试准备课程旨在导向”“冲突解决”）并提示追问方向。 案例：即刻追问具体分工细节，避免误判。 智能评估与报告生成 自动化评分：面试结束后，DeepSeek汇总各面试官……
人力资源 2026年07月26日

招聘面试方法与技巧

招聘面试方法与技巧
您是否感到企业战略规划的落实和持续高速发展越来越受到人才的制约？您是否有认真思考过您所在的企业到底需要什么样的人才？他（她）应该长成什么样子？他（她）在哪里在？您是否感到优秀的人才如凤毛麟角，蓦然回首，他（她）不在灯火阑珊处；提升对人力资源，尤其是人才的重视程度；掌握高效精准招聘的技巧：；1）运筹帷幄-招聘策略制订；2）精准画像-录用条件设计
人力资源 2026年08月27日

女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型

女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型
程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战，容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型（精神、身体、心智、关系、情感），从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
职业素养 2026年08月23日

高情商沟通技巧大纲

高情商沟通技巧大纲
本课程由赵瑞彬老师主讲，随着社会的发展和进步，人际沟通在日常生活和工作中显得越来越重要。随着大量的体力型劳动者被知识型劳动者取代，这一转变对人们的沟通技巧提出了更高的要求，因此，学习高情商沟通技巧显得尤为重要。 【课程安排】 本课程时间为半天，共3小时。 课程内容 一、揭示高情商沟通
职业素养 2026年09月03日

承上启下--把企业OGSM落地大纲

承上启下--把企业OGSM落地大纲
本课程由赵瑞彬老师主讲，领导明确了方向、提出了想法，甚至设置了预算和资源的匹配，万事就绪只欠东风——到底怎么干？从那里入手？需要几个步骤？过程如何把控？人员如何分工？预算如何分配？效果如何保障？谁能把这些理顺呈现出来？ 课程收益 掌握一项制定行动方案的关键技能 制定一项详细工作目标的课程旨在掌握一项制定行动方案的关键技能 制定一项详细工作目标的系统思路 提升管理者职业价值的一套方法 学习运用三维思考法梳理工作
管理运营 2026年09月24日

企业微课高效设计与开发工作坊

企业微课高效设计与开发工作坊
张咏老师主讲的《企业微课高效设计与开发工作坊》课程。课程背景移动互联时代的“人人在线”模式，正在改变我们的学习模式。“智能手机的普及”，让学习突破“721”法则的瓶颈，尤其是随时随地的在线微课，让学习和员工在工作和生活中及时产生链接，问题即学即用“急学即用”，增强学习效果，提升员工成长效率，促进了业绩的增长。
人力资源 2026年08月04日

四步案例萃取与开发

四步案例萃取与开发
刘畅老师TTT课程： 经验萃取能让一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡，可以管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧，提升团队整体能力，而在经验萃取的各种载体中，案例是一种能将隐性经验显性化，成为组织内的最佳实践成果的方式；
人力资源 2026年09月07日

别让你的努力卡在汇报上——结构化工作汇报技巧训练

别让你的努力卡在汇报上——结构化工作汇报技巧训练
李娜老师课程： 工作汇报既是组织了解员工工作情况、评估绩效和制定决策的重要依据，也是个人向上级领导展示工作成果、反映问题、寻求反馈、改进工作和获取支持的重要平台。工作汇报是否高效对组织绩效的提升至关重要，是每位职业人、高中基层管理者必备的技能。然而，许多人在准备和进行工作汇报时，常常面临着诸多困惑和挑战
职业素养 2026年10月20日
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