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姚光林

姚光林
姚光林实战派企业管理培训师中国人民大学人力资源硕士国家高级人力资源管理师资深人力资源管理咨询师清华大学、浙江大学总裁班特聘讲师【基本介绍】二十年大中型企业管理实战经验，曾先后任多家大型集团公司人力资源中心总经理、公司总经理等职务。已为多家单位提供过管理培训、管理咨询及管理顾问服务，是集培训师、咨询师、顾问师三种角色于一身的管理实战老师。客户类型涵盖机关事业单位、医院、学校、银行、保险、
人力资源管理 2025年01月05日

周易思想与企业文化

周易思想与企业文化
课程模块 单元内容第一模块八卦出来的商业之易 1、 即将当企业领导者，想好了怎么领跑吗？2、 并不复杂的八卦，给“八卦”复杂了3、 你说东，他说西，东西合璧企业经营也就这“八路”4、 企业文化易了，管理就容易了第二模块乾卦——企业家精神的“元亨利贞” 1、 天行健，企业文化因何要“自强不息”？2、 管理者领导力实现的六爻进化▪ 泽 天 夬卦：资源快到碗里来！既来之，则该我挑挑拣拣了的▪ 火天大有卦
国学智慧 2025年05月24日

华为企业文化与成功之道

华为企业文化与成功之道
2014年，华为销售额达到2882亿元，净利润280亿元，超越爱立信、诺基亚等众多国际巨头，成为世界上最大的通信设备制造商，在100多个国设有办事处和子公司，华为已经成为一家跨国集团公司。华为是中国企业的一个奇迹，也是世界通信企业的一个奇迹。资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，
管理运营 2024年05月31日

数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法

数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法
随着数字化渗透速度的加快，行业之间的界限也在逐渐模糊，竞争强度大幅增加，那些被动等待组织文化改变的企业，在竞争中将不断处于被动的状态。随着企业数字化进程的不断加快，传统企业文化也需要不断创新发展，只有不断创新，才能顺应时代潮流，适应生产力的发展需要，并为企业数字化发展奠定坚实的文化基础和提供不绝的原动力。
人力资源 2024年09月04日

郭梓林

郭梓林
郭梓林，科瑞集团副董事长，北京大学产业与文化研究所常务副所长、研究员，中国企业文化管理专业委员会特邀专家，中国企业文化管理师认证委员会评定委员，企业文化师国家职业标准首席终审专家，中国企业文化促进会特邀研究员，江西财经大学客座教授，华东交通大学兼职教授。中西智库的实战派专家，授课方向为：《企业的经营哲学》《从生命到慧命》
企业文化 2024年12月08日

邹莫

邹莫
邹莫企业员工绩效改进专家二十余年企业人才发展实践与专业训练聚焦企业培训及管理的实践与应用研究曾任职2家世界500强企业培训负责人国家二级人力资源管理师美国ACI国际注册认证培训师中国管理科学院企业管理创新研究所学术委员全国中小商业企业协会特聘讲师上海交大/上海财大 总裁班讲师国内
银行 2024年12月12日

塑造企业文化

塑造企业文化
人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。—— 丘吉尔 为何众多优秀企业总是难以持续？为何众多强大的企业总是经不起风雨？为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？如果一个企业还不具备企业文化突破的能力, 那么它剩下的选择就只能是被收购或破产。 课程结构：一、 什么是企业文化？ ●企业文化的涵义●企业文化的层次☆企业的物质文化－企业产品构成、企业环境与企业容貌、企业象征物、
人力资源 2024年05月27日

塑造卓越的企业文化

塑造卓越的企业文化
相当多的企业在文化建设过程中经常会碰到很多实际的问题，包括究竟什么是企业文化？企业文化建设的主要环节有哪些？如何将理念转化为行动？企业文化与员工的职业生涯关系？如何塑造卓越的企业文化？本课程将侧重以华为为重点案例（也会分享其他企业案例）
人力资源 2024年09月16日

企业文化建设与管理

企业文化建设与管理
【课程背景】为什么很多明星企业变成流星企业？为什么企业中的高层管理人员难以达成共识？为什么企业待遇很好却留不住人才？为什么在企业变革时员工感到迷茫，不愿跟进？公司基业常青的根源是什么？管理深处是哲学，执行背后是文化。一个缺乏文化底蕴的公司如同一个没有素养的女孩一样得不到别人的尊重！优秀企业的成功，一定是文化的成功。【课程目标】·了解“企业文化”的定义、内涵及其作用·了解企业
人力资源 2025年05月18日

企业文化的塑造与落地

企业文化的塑造与落地
无论是理论研究和还是文化实践领域，讨论文化重要性的著作和观点很多，而研究文化落地与实践的方法体系少之又少。在本课程中，傅飞强老师将带领学员从“企业文化到底是什么”入手，正本清源，系统理解企业文化的“标识、行为、制度、理念”四维一体的文化观。
人力资源 2024年08月10日