企业文化

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陈攀斌

陈攀斌 管理咨询顾问历任职务近道咨询副总经理三峡大学特聘教授阳光学院客座教授互联网、地产、电力、银行、通信、烟草、邮政常聘讲师全国逾百家培训机构合作讲师专业资质本科专业1：天津大学《电气工程及其自动化》本科专业2：三峡大学《行政与人力资源管理》硕士专业：西北师范大学《统计学》专业职称-经济师职称（工商管理专业）专业职称-中级工程师职称（电气专业）管理资质-CMC国际注册管理咨询师（CMC国际咨询协

运营管理 2026年10月06日 0 点赞 134 浏览

企业文化建设与管理

王吉鹏老师的《企业文化建设与管理》课程，明确什么是企业文化,掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤,企业文化体系如何提炼与构建,如何让企业文化融入人心

人力资源 2026年09月17日 0 点赞 145 浏览

《松下公司企业文化解读及思考》

姜明忠老师的《松下公司企业文化解读及思考》课程松下公司成功的经验表明，正是因为松下公司培育了一种良好的文化品质，他们的企业文化、企业理念已经形成了一种特定的观念——松下精神。这种企业精神是松下企业文化灵魂的所在，也是松下企业成功的关键。

制造生产 2026年09月21日 0 点赞 149 浏览

王湘棣

王湘棣老师简介▪ 咨询管理顾问\PTT 高级讲师▪ 人力资源管理师、高级 EAP 执行师、高级碳排放管理师▪ 国家职业技能资格考试培训、答辩老师▪ 中国贸易促进会商业行业委员会特聘高级讲师▪ 海南省乡村振兴促进会智库专家▪ 《用纪律和制度说话》作者湘棣老师拥有 23 年+的管理从业经验，12 年首席管理咨询师。曾任大学讲师；27 岁即带领团队用 2 个月时间主持完成 1800 人现代化外资工厂人才

企业文化 2026年10月03日 0 点赞 150 浏览

企业文化剧本杀

李嘉恒老师主讲《企业文化剧本杀》课程，课程时间:半天 学员:全员 第一 企业文化概念 企业角度:让员工围绕在企业业务发展的范围内,团结、带领、引导、促进、支持员工完成企业发展目标的信仰,这信仰包括不限制于关系员工的全生

银行保险 2026年09月20日 0 点赞 150 浏览

高绩效团队管理

刘平青老师课程：1、有趣：通过生动活泼的故事，让听者先喜欢听。2、有理：将高绩效团队管理，进行深入浅出讲授。3、有用：经典管理“接地气”，让听者学以致用。：一至两天一、导论：为什么要学习这门课（一）引导案例（二）什么团队？（三）团队建设的误区？（四）什么是绩效？（五）团队绩效的误区？二、团队负责人：超前引领（一）视野：顶天立地1、典型案例2、方法体系（二）绩效：结构思维1、典型案例2、认知绩效（三）思想：个性担当

管理运营 2026年09月15日 0 点赞 164 浏览

企业文化建设与落地管理

丁晓剑老师的《企业文化建设与落地管理》课程，毛主席说:思想这个阵地你不占领、一定会有人占领;众所周知,一个成熟的企业不仅仅是一个利益共同体,更是一个文化共同体;实战中,伴随企业规模的不断增长、团队人员数量、质量、结构愈发复杂

管理运营 2026年09月17日 0 点赞 166 浏览

变革时期中高层领导企业文化建设的原则与方法

课程背景：我们以： “未来十年影响企业发展的最重要因素是什么？”为题，对二十个行业，近三百家企业总裁进行问卷调查， 82%的回答结果是“企业文化” 。 西南航空公司的老总说“对手唯一不能模仿的就是我们的文化。” 许许多多的企业老总大呼大喊：“企业文化是核心竞争力！” 企业文化决定整个企业的观念、行为和价

人力资源 2026年08月27日 0 点赞 172 浏览

人才的激励与保留

黄志伟老师《人才的激励与保留》课程，面向管理人员，系统化传授人才激励与保留的方法体系。课程从激励过程认知出发，结合人性复杂性理论、员工需求层次、双因素理论、公平性比较、期望值激励等，传授有效激励四项原则和十大激励方法（物质、精神、竞争、使命愿景、目标、危机、赞美等）。重点讲解提升员工参与感与自主性的方法、授权五个作用与步骤、建设积极企业文化留住人才的策略，培养优秀管理人员。

人力资源 2026年07月20日 0 点赞 182 浏览

积极心态的打造——企业文化的积极塑造

安心老师主讲的《积极心态的打造——企业文化的积极塑造》课程。在当今商业浪潮中，企业前行的每一步都面临着激烈的竞争与复杂多变的挑战。此时，员工的积极心态和充满活力的企业文化，无疑是企业乘风破浪的关键动力。拥有积极心态的员工，如同高效运转的引擎，不仅能显著提升工作效率，更能在工作中收获满满的成就感与幸福感。而积极向上的企业文化，就像坚固的纽带，将团队成员紧密相连，极大地增强团队的凝聚力，全方位提升企业的综合竞争力。

职业素养 2026年08月08日 0 点赞 190 浏览