何立
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选聘面试的识人之道

选聘面试的识人之道
何立老师课程：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业大量的直接和间接经济损失！那么，如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？……很多企业往往错误地认为，提高了管理者的面试技巧，就能提高员工招聘的质量。
人力资源 2026年08月14日

阳光心态，照耀前路

阳光心态，照耀前路
何立老师课程：如果是一团火，就能释放出光和热；如果是一块冰，就是融化了也还是要零度。要想温暖别人，内心要有热度；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心，塑造阳光的心态。阳光的心态可以激发员工工作的热情和动力，建立积极的价值观，获得良好的工作与生活状态——而这主要来源于有效的自我激励与人际关系管理。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织和社会，在人与人之间共建起积极阳光的心理氛围。
职业素养 2026年08月18日

励志职场，赢在情商

励志职场，赢在情商
何立老师课程：情商（EQ）全称情绪智力，是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。萨洛维在《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，将情商扩展为5个主要领域：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。最新的研究显示，一个人的成功，只有20%归于智商，80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。
职业素养 2026年07月29日

管理心理赢聚力-从管理策略到场景沙盘

管理心理赢聚力-从管理策略到场景沙盘
兵法有云:“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环境不断变化的背景下，企业管理者需要不断优化管理方式，增强团队领导力，凝聚人心，提高管理成效和团队效能，才能抓住机遇，迎接挑战，立于不败之地。心智管理是一种最为根本的人力资源管理方式。心智是比市场和技术更为重要的企业资源。
管理运营 2026年07月29日

从心智模式看识人之道

从心智模式看识人之道
何立老师课程：谈婚论嫁，怎样避免“嫁错郎”？人们常说的“人品”，该如何评价？如何识别“危险人物”，何时主动规避风险？你懂得要与人为善，但你知道何时要防止有人来者不善吗？如何让员工的工作超出上级的期望？如何找到做事“靠谱”的员工？柳传志的管理三要素是：“搭班子、定战略、带队伍”。——其中两个要素指的是“人”的问题。
人力资源 2026年07月25日

压力管理四招致胜

压力管理四招致胜
何立老师课程：常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实，这是工作压力变大的典型表现。很多职场人士往往无视压力的存在，或错误地认为，通过努力，压力始终能够克服过去。
职业素养 2026年08月02日

何立

何立
何立博士管理心理学副教授/硕导，管理心理学博士/硕士广东省人力资源研究会学术委员/常务理事/副秘书长广州恒缘等多家管理咨询公司人才测评、管理心理、EAP项目总监HR出身的大学老师、咨询顾问和企业培训师（多个版权课程拥有者）中山大学、暨南大学高管培训中心、广州国企党建学院等机构培训师 广东省人力资源管理专业委员会高级顾问理工科专业本科毕业，24年工作及研究经历国家EAP高级讲师、人力资源
管理技能 2026年07月22日
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