经验萃取-价值案例的系统提炼 唐宏亮老师TTT培训:本课程旨在帮助企业进行经验萃取和案例开发,实现用成功复制成功、让经验创造更大价值。课程涵盖发现案例力量(认识案例、识别好案例)、规划案例选题、萃取案例经验、编写案例内容及案例应用推广等内容,通过五步开发优质案例的方法论,帮助企业搭建内部案例库,沉淀案例萃取方法和工具,打造愿分享能分享的业务骨干队伍,适合培训经理、内训师及业务骨干学习。 人力资源 2026年08月24日 0 点赞 53 浏览
个人执行力修炼 唐宏亮老师培训:本课程围绕个人执行力修炼展开,针对职场中常见的拖延、懈怠、目标打折等问题,系统讲解执行力认知、目标设定与分解、时间管理、行动规划、结果导向等内容。课程帮助学员克服拖延习惯,提升个人执行力,实现从想做到做成的转变,通过案例分析、互动讨论和实操演练等方式,让学员掌握提升执行力的方法和工具,适合企业全体员工及新员工学习。 管理运营 2026年07月17日 0 点赞 97 浏览
教练型管理-激发团队活力提升绩效 唐宏亮老师联系电话:本课程围绕教练型管理展开,系统讲解教练概念认知、管理者角色修炼、五大核心教练技术(深度倾听、有力提问、有效反馈、全方位区分、性格矩阵)及GROW模型应用等内容。课程帮助管理者了解教练型管理对组织的价值,掌握教练技术工具和方法,从传统管理者向教练型管理者转变,激发团队活力,提升组织绩效,适合各层级管理者特别是中高层管理者学习。 管理运营 2026年08月26日 0 点赞 44 浏览
AI+精品课程设计开发训练 唐宏亮老师,本课程聚焦AI+精品课程设计开发训练,把国产大模型、AI工具与课程开发方法论深度融合,帮助内训师实现一天成课、一人成课的降本目标。课程涵盖走进AI时代(各类AI工具介绍)、利用AI快速做课、从头打造专业课程、打造新媒体课程等内容,通过视频观摩、分组研讨、情景演练和案例分析等方式,帮助内训师掌握AI辅助课程开发的完整流程,适合储备内训师及企业内部兼职讲师学习。 人力资源 2026年07月08日 0 点赞 101 浏览
能工巧匠-精品课程开发与设计 唐宏亮老师TTT培训:本课程基于唐宏亮老师近十年、近千场培训实战经验,帮助内训师从课程选题、命名、目标撰写、结构搭建、经验萃取到课件制作进行完整系统的课程设计与开发。课程涵盖定课程方向、定课程目标、定课程结构、定课程内容、定教学方法及课程产出等内容,通过实战演练和互动练习,帮助内训师掌握精品课程开发的全流程工具和方法,适合企业专兼职内训师学习。 人力资源 2026年07月23日 0 点赞 70 浏览
五维教练领导力 唐宏亮老师授课费用:本课程是唐宏亮老师版权课程,围绕五维教练领导力展开,系统讲解教练技术在管理中的应用。课程涵盖教练型管理者的角色认知、五大核心教练技术(深度倾听、有力提问、有效反馈、全方位区分、性格矩阵)、GROW模型应用、团队教练价值等内容,帮助管理者从传统管理向教练型管理转变,激发团队活力,提升组织绩效,适合各层级管理者特别是中高层管理者学习。 管理运营 2026年09月01日 0 点赞 27 浏览
新生代员工管理 唐宏亮老师授课:本课程围绕新生代员工管理展开,系统讲解熟识新生代(引发思考如何与新生代相处、了解新生代个性特征)、管理角色定位、深度倾听技术、有力提问方法及有效反馈技巧等内容。课程帮助管理者了解新生代代际特征和行为模式,顺应人性进行管理,通过教练能力提升管理绩效,采用深入浅出、实战案例和知识输入技巧输出的方式授课,适合新晋管理者及储备管理干部学习。 管理运营 2026年07月08日 0 点赞 93 浏览
PPT制作美化及呈现技巧 唐宏亮老师授课:本课程帮助学员在短时间内掌握PowerPoint的精华,涵盖PPT内容之道(准备之术、搭建框架、优化细节)、PPT设计之美(Word秒转PPT、配色技巧、图片运用、排版技巧)及PPT呈现之术(演讲技巧、控场方法)等内容。课程通过金字塔原理搭建框架,学习字体配色增加专业度,掌握图文并茂的配图技巧,让听众清晰看到报告重点,适合新员工及企业全员学习,提升职场PPT制作与呈现能力。 职业素养 2026年07月15日 0 点赞 109 浏览
韧性领导力沙盘模拟 唐宏亮老师主讲:本课程通过情境沙盘模拟加引导式学习,帮助管理者在经历逆境时凝聚人心、实施积极有效措施。课程以新能源汽车业务发展为背景,涵盖组织韧性与领导力、韧性领导力核心要素、危机与冲突管理、多元化合作机制及创新与变革等内容,通过六大团队变革阶段和三十个经典管理经营事件,提升管理者在逆境中的决策能力和领导多元化团队的能力,适合企业各层级管理者学习。 管理运营 2026年08月17日 0 点赞 50 浏览
情商加速器沙盘模拟 唐宏亮老师主讲:本课程通过沙盘模拟与角色扮演的方式,帮助学员提升情商管理能力。课程涵盖情商画廊、情绪雷达(感知自我与他人情绪)、情绪调频(情绪共情与调整)、情绪密码(解读情绪背后需求)、情绪太极(接纳与表达情绪)及情绪蓝图应用等内容,通过知识讲解、互动讨论和小组研讨,帮助学员增强情绪感知力、表达力和调整力,利用情商模型处理沟通与人际关系问题,适合全职员工学习。 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 62 浏览