团队建设

《管理赋能与高效团队建设》

董静涛老师主讲。在企业组织中,管理者的管理能力决定团队绩效,团队建设决定执行效率,情绪与压力管理决定身心稳定。本课程聚焦管理能力,围绕角色认知、识人用人、高效沟通、激励授权、情绪调节、压力管理、团队建设七大模块,帮助管理者从 “业务能手” 升级为 “管理高手”,做到会管事、善带人、能控场、出结果,打造高绩效、高执行力团队。

《国有企业员工晋升与退出》

张良方老师主讲。在深化三项制度改革(劳动用工、人事管理、收入分配改革)的背景下,“员工能进能出、干部能上能下”已成为国企刚需。本课程聚焦培养体系、晋升通道、退出机制、淘汰程序四大模块,帮助国有企业管理者构建一套“标准清晰、程序公正、结果刚性、有人情温度”的人才流动体系。国有企业党委书记、分管领导、工厂厂长、中层管理者、人力资源负责人、组织人事干部。

情商领导力修炼

赵燕老师主讲。管理者的情绪稳定性、自我认知、同理心、沟通能力与人际影响力,直接决定团队氛围、执行效率与人才留存。中高层管理者作为团队核心,其情商水平不仅影响个人决策与状态,更深刻影响组织文化、员工敬业度与整体绩效。为帮助管理者从 “管事” 升级为 “带人”,从 “权威驱动” 转向 “魅力影响”,用高情商化解管理难题、激活团队潜能,特开设本《情商领导力修炼》2 天实战课程,助力管理者打造软硬兼备的卓

激活团队潜能:高绩效团队建设与打造工作坊

当今时代,企业的领导者们与团队正面临巨大的挑战;外部环境正变得越来越混乱,利益相关者越来越多,而面对越来越复杂、多元化的问题,领导者们已经没有答案可以给,也很难如今,越来越多的组织已开始将团队作为提升生产力和组织有效性的手段。那么,如何去打造一个真正的高绩效团队呢?本工作坊旨在通过团队教练、引导、沙盘等多种方法和工具的综合运用,激发团队的内在智慧和潜能,引发团队的自我觉察与学习成长,增强团队间的信

聚力共生:高效团队建设与管理实战营

当下,市场竞争日益激烈,不确定性加剧,企业对高效团队的需求愈发迫切。然而,许多团队存在目标模糊、沟通不畅、协作低效、凝聚力弱等问题,严重影响企业发展。本课程聚焦这些痛点,结合当下远程协作、跨部门联动等热点需求,融入前沿理念与实战经验,为管理者提供系统的团队建设与管理方案,助力打造能应对挑战、高效执行的卓越团队● 提升团队协作效率,推动企业核心业务指标提升 ,增强市场竞争力

责任胜于能力

如果您是老板,您是否为“怎样提升员工的责任感?”而纠结 。 如果您是员工,您是否在思考如何做才能让领导觉得你有责任感? 工欲善其事,必先利其器,你是否有了解决问题的利器? 美国总统奥巴马在他的就职演说中说:“这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。” 几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。

高绩效团队激励与建设

赵子毓老师《高绩效团队激励与建设》课程面向VUCA时代团队管理挑战,解决传统胡萝卜加大棒政策失效的问题。课程帮助管理者了解高绩效团队特征与建设关键,掌握团队激励、员工培养、高效沟通协作的方法工具,运用五星教学法提升团队领导力水平,让下属自主设立工作目标、为成果负责,在工作中成就自我与公司。

凝心聚力-打造上下同欲的团队

冯兴老师《凝心聚力-打造上下同欲的团队》课程针对企业员工敬业度低、不知感恩只求索取等问题,从改变思维方式、激活事业热情、萃取经验方法、提升职业素养四个维度,解决员工职业心态和匠人精神缺失问题。课程帮助员工与公司站到一起,上下同欲、拒绝抱怨、快乐执行,打造结果导向、信守承诺、使命必达的职场铁军,实现激活个体、角色认知、赋能组织、提升绩效的全面目标。

优秀团队管理与建设

苗东利老师《优秀团队管理与建设》课程。一、什么是团队? 二、团队概念的深层次解析 案例分析:楚汉之争、蚂蚁军团 小组讨论:美国NBA篮球与中国男足 三、团队成员的自我完善 1. 个人持续成长的过程 2. 培育最职业化的团队成员 3. 把团队成员打造成行业特种兵 4. 团队成员是否具有自我主控力 案例分析:敷衍了事的小张 5. 团队有执行力 视频教学:李云龙的团队执行力 6.

霍承印

霍承印管理实践与训练专家✦《管理学》《组织行为学》研究学者、大学特聘讲师;✦世界500强、行业领军企业等高管、人力资源总监工作经历;✦人力资源管理师、郑州市企业人力资源技能培训特邀专家讲师;✦资深面试测评专家、命题专家,有10年金融银行、运营商、中国烟草、城投等大型央
🤖 AI智能客服 ✕
你好!我是AI智能客服 👋
有什么可以帮你的吗?