国企党建与业务深度融合
企业党建要和完善公司治理相统一，企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合，以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题，从党的科学理论与具体案例
国企党建
用“党建+”推进国央企党建工作创新
聚焦“党建+AI”“党建+品牌”“党建+职业发展”三大创新路径，通过20+实用工具演示、10个真实案例拆解及现场实战演练，帮助学员掌握AI赋能党建全流程技能、党建品牌创建方法论，以及党业融合的职业生涯规划体系，最终实现党建工作从“传统经验型”向“智能创新型”的跨越升级，让党建真正成为企业高质量发展的红色引擎。
新质生产力背景下的国企党建与业务融合
课程背景：在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展和实现国家战略目标的双重使命。随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。在此背景下，党建与业务融合成为国有企业实现高质量发展的关键路径。加强基层党组织的建设是党建工作的基础，落实党支部建设是基层党建工作的重要抓手。做好党支部的组织建设，管好带好党员干部队伍，是企业党建工作的一项重
国有企业党建、党务与业务一体化
从中国共产党的肇始、初心使命、百年成功经验入手，运用黄金圈法则的“是什么—有什么—为什么”和“做什么—怎样做—为什么”两种结构，把党建工作与党务工作放在做强做优做大国有企业、全面推进中国式现代化的大背景下，全方位剖析党的建设、党务工作在中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，帮助学员通过历史观照现实、映照未来，通过准确解读党建、党务与业务的相互依存关系，指明进一步做好本职工作的努力方向和实践路径。
国企管理者六大党建思维与案例解析
课程背景：党建工作是哪些人的工作？这似乎不应该是个问题，但却成为影响国有企业党建工作落地见效提质升级的关键问题。2019年颁布施行的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，规定“根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员”，大多数国有企业一般按照1%左右把握。由于对这个规定的认识过于肤浅，加上党建工作责任制、党组织书记抓党建工作述职评议等具体要求，反而强化了“党建工作就是党
国企党业（融合）一体化理论与实战创新要点
国有企业是坚持和发展中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。立足于两个“一以贯之”，通过系统分享国有企业党组织与公司治理的关系、国有企业党建与管理的关系、党支部组织力的管理意义、党建工作与中心工作融合的方法，帮助学员正确认识国有企业党的建设的地位与作用，增强做好落实“一岗双责”的使命感和主动性，有效解决国有企业党的建设长期存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
国企基层党支部工作标准化建设
本课程为深入贯彻落实党的二十大关于大抓基层的要求而设计，课程围绕“党支部建设标准化的主要内容和基本要求、党支部建设标准化的主要内容、党支部工作标准化的规范流程”，克服过去支部工作只讲不练的弊端，设计了大量实战题目，讲练合一，知行统一，对于规范支部工作流程，提高支部工作质量，具有重要意义。
用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是引领党和国家事业发展的行动纲领。当前，国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，面临深化改革、高质量发展、国际竞争等多重挑战。党的二十大强调“坚持党对国有企业的全面领导不动摇”，要求以党的创新理论武装头脑，推动党建与生产经营深度融合
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