员工压力管理与情绪控制 一、绪论:通过齐达内的情绪管理看团队效能1、情绪的破坏力2、清醒的工作者的效能公式3、情感控制为零,效能为零。二、了解什么是情绪——情绪的基本概念1、情绪的基本知识(5大情绪智力)情绪的定义情绪的意义情绪的表现2、人面对现实的三种反应3、情绪的中枢4、情商4.1 情绪相关问题4.2认识和觉察情绪4.3情绪管理4.4情绪与同理心沟通三、压力管理1、压力的定义和表现2、好压力和坏压力3、压力管理与个人 职业素养 2026年07月29日 0 点赞 210 浏览
职场人的压力情绪管理必修课 由和平坤老师主讲的《职场人的压力情绪管理必修课》课程。在AI时代,科技飞速发展,职场发生深刻变革。智能办公工具普及、自动化流程兴起,在提升效率的同时,也极大改变了工作模式与竞争格局。工作节奏愈发紧凑,任务复杂度不断攀升,职场人面临着前所未有的挑战。AI技术迭代加快知识更新速度,职场人需不断学习,否则易被淘汰。同时,工作的单调重复性虽部分被AI取代,但新的高要求任务又带来巨大压力。长期处于高... 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 217 浏览
告别“情”非得已,压力山大——情绪管理与压力管理 王双老师主讲的《告别“情”非得已,压力山大——情绪管理与压力管理》课程。在当前这个节奏飞快、变幻莫测的时代背景下,社会的繁杂与忙碌已成为常态。每个人都在这场洪流中奋力前行,遭受着前所未有的心理冲击,导致心理问题日益凸显。据统计,心理健康风险已跻身全球十大风险之列,而我国庞大的14亿人口中,预计有1.9亿人正遭受着不同程度的精神或心理障碍的困扰。对于职场人士而言,这一挑战尤为严峻。 职业素养 2026年07月31日 0 点赞 246 浏览
与情绪压力共舞 郭敬峰老师主讲的《与情绪压力共舞》课程。课程介绍研究表明:全球53%职场人面临心理健康压力,中国职场人压力感知比例84%,情绪压力导致企业生产力损失达15-20%,制造业因操作失误引发的停机率上升12%。“人生不如意常八九,可与人言无二三”, 当KPI高压、职业倦怠、人际冲突、变革不确定性袭来时,那种焦虑、担忧、恐惧、无力感如影随形,导致人们意志消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。 职业素养 2026年08月02日 0 点赞 249 浏览
压力与情绪管理 郭利娟老师主讲的《压力与情绪管理》课程。课程背景日趋激烈的竞争为人们带来了前所未有压力,每一个人都感到压力无处不在。面对压力引发的种种问题,压力管理浮出水面。在管理领域,许多专家学者指出:人力资源管理的职能之一就是 “压力管理”。如果员工的压力过大,会引起工作者的不满、消极,对工作的不负责任,另外会出现高离职,还有缺勤等等问题。 职业素养 2026年09月03日 0 点赞 252 浏览
情绪压力管理——与情绪相处,与压力共存 安心老师主讲的《情绪压力管理——与情绪相处,与压力共存》课程。在快节奏的现代生活中,情绪和压力已成为我们日常体验的常态化部分。它们不仅影响个人的心理健康和生活质量,还对工作效率和团队协作产生深远影响。因此,重新理解和管理情绪与压力,对于个人和组织来说都显得尤为重要。在职场中,管理者和员工都面临着各种情绪和压力的挑战。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员深入掌握核心技能,提升实际工作能力。 职业素养 2026年08月04日 0 点赞 257 浏览
借五行之力,塑阳光心态创卓越业绩 由和平坤老师主讲的《借五行之力,塑阳光心态创卓越业绩》课程。在AI时代,科技飞速发展,深刻改变了职场生态。智能办公软件普及、自动化流程广泛应用、AI辅助决策兴起,工作模式和竞争格局发生巨变,给职场人带来机遇的同时,也带来巨大挑战。五行学说中的金、木、水、火、土元素,与职场人所需的阳光心态和业绩紧密相关。金代表坚强,助力职场人面对AI技术迭代和项目难题时坚韧不拔;木象征积极,激励主动学习AI... 职业素养 2026年08月05日 0 点赞 275 浏览
情绪管理与压力缓解 张启民老师主讲的《情绪管理与压力缓解》课程。课程背景在移动互联网时代,企业与个人生活方式都处于变革和更新的过程中,每个人都需要不断的学习以应对工作与生活中的压力,焦虑无处不在。绝大多数人都在承受着身心亚健康状态的困扰,如何觉知情绪与释放自己的负面能量,营造健康工作圈,构建员工心理平衡系统,协助员工提升情商与减压,是人本化管理的重要方式,这也是开设此课程的目的。 职业素养 2026年09月01日 0 点赞 290 浏览
身心健康,行稳致远—职场心理健康 主讲:荆玉娟老师【课程背景】职业生涯中常常伴随着各种压力和挑战,良好的心理健康状态使个体能够更好的应对压力,保持情绪的理性与稳定,避免过度焦虑和压力所带来的负面影响;心理健康水平高的员工更具有反思与觉察的能力,能够了解到自身的优势与不足,不断提升职业素质与能力,提高工作效率;具有健康的心理状态,个体能够很好的与同事、上级和下级进行沟通与合作,增加工作效率,拓展工作资源。【课程收益】▪&n 职业素养 2026年04月07日 0 点赞 393 浏览
如何运用积极心理学促进员工心理健康 第一讲:课程导论与问题提出:我们为何带着烦恼来上班?1.1职场核心心理挑战职业倦怠的定义与三个方面表现:1.情绪倦怠2.非人性化(对待他人冷漠)3.个人成就感降低精神内耗的三种表现:1.缺少道德愉快体验2.犯错误后违禁感过强3.手段不能目的化第二讲:积极心理学的理论基础与范式转移2.1传统心理学视角的不足强调症状、治疗与病理表现2.2积极心理学的兴起与使命历史回顾:心理学的三项使命(治疗疾病、使生 管理运营 2026年04月19日 0 点赞 406 浏览