情商管理
从冲突化解到团队赋能的管理者沟通实战课
情商管理与高效沟通实战计划主讲：简丹老师【课程背景】“70%的职场错误源于沟通失效，90%的团队矛盾来自情绪对抗。”企业管理中，为什么耗费大量时间开会却总达不成共识？为什么跨部门协作总是推诿扯皮？为什么员工抱怨“领导不懂我”，而领导无奈“下属不执行”？ 哈佛大学研究指出：高情商沟通能力是管理者绩效差异的关键分水岭。然而现实中，多数管理者仍陷入以下困境： • 沟通时情绪上头，导致冲突升级
情商领导力与逆境突破
情商管理与逆商提升授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，无论身处哪个岗位，我们或多或少都会遇到以下问题：1.工作遇到困境时，总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是容易得罪人3.工作压力大，经常丢三落四，注意力不集中，效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力，只能成为团队中的服从者5.面对上司责备，总是控制不好自己的情绪6.面对困难和挫折，习惯找借口，不愿主动解决
非暴力沟通—同理心与冲突解决沙盘主讲：严丹
严丹老师主讲。在当今快节奏的职场环境中，沟通障碍和人际冲突常常影响团队协作效率和工作满意度。许多职场人士在表达需求、处理分歧时面临挑战，往往不自觉地使用评判性语言，导致误解和关系紧张。本课程基于现代沟通心理学原理，帮助职场人士掌握一套有效的沟通方法，提升团队协作质量，创造更和谐的工作氛围。• 增强情商能力，促进职场个人成长与领导力发展。
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