情商领导力
情商领导力-赢得人心的力量
用情商为企业变革与创新赋能，用情商与员工互动中发生积极改变，用情商让职场沟通更加有效愉快。擅长处理情绪的人，在人生的任何领域都有优势。盖洛普公司的调查结果表明，善于管理自己和员工的情绪资源的领导者能够获得显著的绩效优势。情绪驱动人，人驱动绩效！
情商领导力与冲突沟通解决
【课程特色】专业性：从四维系统的角度解析管理难题，介绍目前最流行的管理心理学派的理论要义与应用领域，为管理工作实践提供切实保障；针对性：学习与体验并重，眼界与境界并重，主辅相成，注重实际应用性；围绕主题，逐层剖析，对主题进行针对性分享；生动性：专业讲授+案例分析+声像视听+心理测评等授课式方式；深入浅出，极具亲和力；理论学习与实践相结合，结构严谨，操作灵活；&n
沙盘课-构建信任型团队：情商领导力
王晶老师主讲的《沙盘课-构建信任型团队：情商领导力》课程。在当前社会和职场环境中，人们越来越重视情绪价值，拒绝内耗，对成功的定义越来越多元化，更加关注精神层面的满足和人际和谐的职场生态。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
情商领导力与逆境突破
情商管理与逆商提升授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，无论身处哪个岗位，我们或多或少都会遇到以下问题：1.工作遇到困境时，总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是容易得罪人3.工作压力大，经常丢三落四，注意力不集中，效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力，只能成为团队中的服从者5.面对上司责备，总是控制不好自己的情绪6.面对困难和挫折，习惯找借口，不愿主动解决
🤖 AI智能客服
✕
