情商

高情商社交:新时代职场社交心态管理

张慧莲老师的《高情商社交:新时代职场社交心态管理》课程,围绕自我认知的核心价值、职场定位与自我价值、沟通基本概述等核心模块展开,系统提升职场人士的服务礼仪、商务礼仪与沟通实战能力。

智慧时刻——情商管理与沟通赋能

情商水平的高低对一个人能否与他人有效沟通有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过业务能力。我们的学校教育未曾涉及过有关沟通的课程。沟通需要成本,没有良好的沟通能力,将丧失职场竞争力,对于职场人士来讲是致命的,通过提高沟通的有效性与影响力,工作效率事半功倍,人际交往如鱼得水。商业社会的快速运转离不开有针对性的和高效率的沟通,沟通力与人际关系技能是职场制胜法宝。

修炼情商(EQ),享受幸福婚姻

美满婚姻不是天赐的,婚姻的经营,有可能进入天堂一样的境界,也可能步入地狱一般的生活。光有爱的意愿未必能使婚姻成功,员工更需要提升爱的能力。对员工进行系统的婚恋培训,不仅能改善员工的亲密关系,提高员工的幸福感,也是提升员工组织忠诚度和工作绩效的有效措施之一。

情商加速器沙盘模拟

闫景瑜老师主讲的《情商加速器沙盘模拟》课程。《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计,模拟丰富的职场情绪发生场景,让学员正确认识并解读情绪传达的信息;通过引导式学习,帮助学员提升情绪智能,解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

情商三步曲

有关情商领导力之问有关情商领导力的几个基本发问:什么使得管理层在危机中建立信心和信任?什么使得管理层在胜利中保持清醒?什么对管理者领导能力的影响越来越大?什么最终支撑着管理者的决策和可持续有效?什么需要管理者终身优化?答案都会指向理论与实践中的研究成果:创造性的情绪智商中国领导学与美国领导力研究的文献与实践都得出了核心结论:一些管理人员无法持久地开展工作,其原因

情商领导力

深刻理解职场情商的内涵及价值,并积极有效的改变工作观念与模式;掌握职场中的因人而异、因地制宜的工作模型、原则与策略;培养情商,收获卓越:善待自己、赏识别人,处理工作中各种复杂关系;换位移情,缔造和谐:换位不错位,保持泰然自若的心态;比较优势原理:不在于你多强,在于你比竞争对手强;认可和赞美: 提高情商,增强影响力;

EAP-员工心理状态辨识与管理工作坊

由许君老师主讲的《【管理心理学·职场应用心理学系列】》课程。社会的快速变迁和高速发展,给职工带来更多的心理问题,如巨大的心理压力、爆棚的负面情绪、高发的心理疾病等。首先,严重影响身体健康,如高血压、心脏病、慢性胃炎、失眠等都和情绪压力密切相关;其次,生活也将面临更多的家庭矛盾和社交障碍;最后工作也会深受其害,给企业带来更大的风险和损失,如低工作效率、高离职率、高不满意度、高工作冲突等,甚至是...

高情商领导力

攻城为下,攻心为上,我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。认识管理者的情商,探索自己的核心情绪反应模式,更好地认识自己的思想、情感、价值、需求,也学习如何看清别人的心。知己知彼,百战不殆,敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧;

情商领导力

高情商可以帮助管理者提升觉知力,理清和抽离问题的表象,直指人心和本质,疏通团队中人与人之间的情感关系瓶颈,为组织营造出一个有梦想、信任、关爱、理解的环境,发挥更多的集体潜力和创造力。所以管理学大师彼得▪德鲁克认为领导者的首要职责是管理好自身的情绪能量,并如同指挥一场交响乐一般管理好你与你共事之人的情绪能量。

开启高情商沟通

韦俊名老师的《开启高情商沟通》课程,一个职业人士成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件! 沟通是一种能力,并不是一种本能。它不是天生具备的,而是一个需要我们后天培养的,需要我们去努力学习的,努力经营的。
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