国企发展趋势与战略执行 王吉鹏老师主讲《国企发展趋势与战略执行》课程,授课特点 实战与理论并重,结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用,实现绩效的突破;深入浅出的讲解使学员易 战略管理 2026年09月09日 0 点赞 199 浏览
基于复盘和规划为结果导向的战略制定与执行 课程背景:针对家具行业,小批量多批次的市场竞争环境中,如何确认公司特有的战略核心竞争力。在泛家具行业的背景下,做好足够的公司战略复盘和规划的重要性与技能技巧就显得尤为重要。因此,基于复盘与规划为结果导向,为企业组织提质增效,带来新的市场活力与业绩倍增的保障才是BLM的核心与关注所在。既要想的好,总结的好,还要做的好。从想到执行的通道打开。课程收益:复盘与规划为结果导向,掌握战略解码的相关内容,刺激 战略管理 2026年08月06日 0 点赞 236 浏览
李婉俊 李婉俊高管助理培养/秘书科建设顾问企业行政管理与商务接待专家企业人力资源专家中国高教秘书学会常务理事全国秘书专业大赛评委清华大学出版社大学教材作者多所大学客座教授近23年高管/顾问经验:其中华为任职17年( 11年千人以上团队管理经验),曾担任全球秘书处处长(团队规模2000人),总裁行政助理、研发体系人力资源部秘书处处长、华为大学高级讲师、6年半多家大中型企业管理咨询顾问经验中国高教 行政管理 2025年09月15日 0 点赞 1286 浏览
战略执行与影响力 课程背景:战略是企业经营之魂。一个企业要做好做长做大做强,首先要解决的问题就是,我们做什么,但是,战略,5%在于制定,95%在于执行。对于企业来说,结果才是最重要的,而好的结果来自于正确而有效的执行。执行不到位,再好的战略也不能落地。因此,管理者的任务,不仅在于为企业制定一个好的战略,更在于要认真研究,并着力解决执行难的问题。课程收益:1、实战性:老师来自企业管理第一线,有多年管理和研究、咨询、培 管理运营 2025年02月24日 0 点赞 1244 浏览
从战略到执行 《华为提升组织执行力之道》就是从执行的两大过程“从战略到运营管理”,“从营运到人才管理”来分别揭秘战略解码、流程与组织、人才管理、文化系围的基因密码。 管理运营 2024年10月22日 0 点赞 1198 浏览
战略解码与执行 远不变的就是变!唯一不确定的就是确定。外部环境一变,战略即发生变化,如何应对?因此,战略的解码与执行、保障最终胜任的指挥官思维至关重要。如何进行战略分解?三差六看两输出,战略解码的成果是什么?五定八规划,化战略为策略,化策略为行动,化行动为指标,化指标为绩效!本课程依据战略解码思维,结合中国式管理企业的共性规律,从案例与实操分步讲解,直至落地转化。 管理运营 2024年09月16日 0 点赞 1126 浏览
战略解码与战略执行 战略的缺陷并不是决定性的,没有忠实地执行战略才是CEO下台的关键因素!其中,最大的因素是用人失败——没有把合适的人放在合适的岗位上——没有及时处理好人的问题,特别是没有处理好一些关键岗位的下属带来的糟糕绩效。 战略管理 2024年09月07日 0 点赞 1134 浏览
基于系统思维的战略执行与组织变革 课程收益:1、建立对系统思维的学习与认知,提升职业领导者的管理价值;2、基于系统化结构理解战略执行,强化组织目标的全面性落地;3、养成战略思维与执行意识,能站在决策者角度理解战略决策;4、传导组织变革理念与行动,带领下属完成企业战略经营目标;课程对象:企业处于高速发展期或组织变革期的中高级管理者及企业关键管理人才课程时间:6小时/天*2天授课方法:内容讲授+案例分享+小组研讨+对话点评+课后建议课 战略管理 2025年05月05日 0 点赞 1646 浏览
政策解码深水区破局之DEEPSEEK赋能行动学习工坊:从响应惯性到机遇重构的战略跃迁 当前环境下,政策变化已成为影响企业发展的关键变量。许多组织在政策应对中面临三重现实困境:被动响应陷阱:政策解读依赖个别部门,常出现“接到通知才行动”的滞后状态,错失市场先机;系统认知缺失:政策与业务关联碎片化,执行中各部门各自为战,导致资源重复投入与效果抵消;转化能力断层:即便完成合规动作,却难以将政策要求转化为实际增长点,形成“投入多回报少”的困局。本工作坊针对组织在政策应对的核心痛点,构建从认 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 189 浏览
马超 马超老师 组织与人力资源管理专家15年企业人力资源管理实战经验西安交通大学(双一流)硕士国际人力资源管理师人力资源法务师国家二级心理咨询师人力资源法务师首批仲裁庭认证劳动仲裁社会调解员AMACQ领导力教练TWI-MTP授权管理培训师全国博士后管理委员会优秀论文获得者曾任:上海罗兰贝格(全球管理咨询TOP10) | 咨询项目经理曾任:UT斯达康通讯(NDAQ:UTSI)|&n 人力资源管理 2025年12月08日 0 点赞 1156 浏览