低增长时代的增量战略解码 战略推演与增长设计新质生产力时代,洞察并抓住机会实现转型升级,未战先赢带你揭秘头部企业逆势增长及业务设计的创新机制制定增量规划下达增量任务制定增量预算落实增量绩效让企业在高风险的战略变革中处于领先地位参加对象:董事长与高管团队(营销/产品研发/供应链/战略/人资/财经负责人)开课形式:企业内部沙盘推演、公开课、线下课、工作坊帮助企业找到数字化时代跨越式增长的秘诀痛点01:缺少产业级的战 战略管理 2024年11月15日 0 点赞 1331 浏览
战略解码与高效执行 清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼、流于形式,是因为忽略了战略解码工作。我们说“战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合!”结合浪潮云第一次战略训战的结果,我们发现,企业目前的战略管理问题主要集中在以下现象: 管理运营 2024年10月16日 0 点赞 941 浏览
华为战略解码(BLM) 任正非在2017年华为公司战略务虚会上简明扼要地提出企业取得成功有两个关键——“方向要大致正确,组织要充满活力”!如何将企业的战略目标通过层层分解落实到各个岗位绩效计划和承诺中?很多企业的各层级员工的目标及绩效计划往往是空中阁楼,因为忽略了战略解码工作。因此,我们说“战略解码是战略执行的前提,战略解码的质量决定战略执行落地!” 战略管理 2024年09月27日 0 点赞 969 浏览
基于战略解码的产品市场能力构建(MTL&解决方案)工作坊 众多中国企业在成长壮大过程中,都在考虑基于公司战略目标解码,提高产品解决方案的市场拓展能力,从而达成市场目标的问题,而产品解决方案市场能力的提升无可避免的会遇到市场管理的难题,其焦点问题往往有:如何通过战略、市场、产品、解决方案的融合推动产品市场的成功?如何通过市场管理的能力构建推动战略解码落地?如何通过战略解码构建明确的业务经营目标指引市场营销的方向?如何通过解决方案能力挖掘产品市场 战略管理 2024年12月31日 0 点赞 851 浏览
战略解码与绩效改进 互联网时代,企业管理者制定业务战略规划、部门规划、年度关键任务解码,已经越来越成为其胜任素质的一个重要元素。这就需要管理者有战略思维、有数据思维、有逻辑思维、有趋势思维、创新思维。您准备好了么?课程带您一起亲自体验一次与众不同的战略规划与落地过程。 人力资源 2024年11月25日 0 点赞 866 浏览
林羽 林羽老师 从战略规划到执行落地专家曾任光伏龙头企业天合光能战略运营总监曾任复星集团运营管理高级总监曾任乔诺咨询战略产品线战略项目总监曾任华夏基石管理咨询战略与组织咨询总监曾任上海华彩管理咨询集团战略与管控项目经理北京大学科技哲学硕士、兰州大学理论物理学士曾为方太、太平鸟、罗莱家纺、良信电器、中石化易捷、 战略规划 2024年09月29日 0 点赞 1357 浏览
网络强国战略解码与信息安全治理方法 从产品安全、网络安全、数据安全、隐私安全的视角,对数字化安全管理进行全面而深入的解析,最终掌握数字化安全管理、安全治理、隐私保护等方面的方法与技术,并通过政府、金融、能源、教育、电信、医疗、交通、互联网等行业的企业安全治理案例,让学员掌握从方案设计、安全运营、隐私与合规治理等全流程的方法与技术。 战略管理 2024年09月16日 0 点赞 1095 浏览
BLM战略解码 向华为学习从清晰战略到卓越执行战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合!清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼,因为忽略了战略解码工作。因此,我们说“战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合! 战略管理 2025年07月01日 0 点赞 1068 浏览
战略解码与组织绩效管理 宝洪江 企业成功=战略X执行方向错了,执行再好,结果是0优秀的战略,糟糕的执行,结果依然是0如果战略方向明确,执行不理想,我们将会帮助你分解战略,达成目标!【课程收益】1.用简洁的语言描述战略,全员可理解;2.用数字化的指标衡量战略,明确标准;3.公司战略分解到组织,明确部门奋斗方向;4.组织目标分解到个人,上下一心协同作战;5.&n 人力资源 2025年06月06日 0 点赞 880 浏览
目标管理、战略解码与团队执行力打造 掌握战略解码的关键要点和核心工具的使用;掌握基于目标制定有效工作计划的工具和技巧;掌握目标执行和过程管理的方法和技巧。帮助企业管理者实现“任务型管理”到“目标型管理”的转变。通过抓住工作重点,明确分工,强化过程管理,达到沟通顺畅、控制与协调有效,充分发挥员工的工作主动性,有利于员工能力提升,形成目标和绩效导向的工作文化。 管理运营 2026年03月29日 0 点赞 96 浏览