战略解码

吴大有

吴大有 博士上海市工业互联网协会数字化转型特聘专家,粤港澳大湾区数字经济质量管理促进会专家成员,中国数据资产国际标准化工作组专家组成员国际数字资产管理委员会专家成员世界数字经济论坛(WORLD DIGITAL ECONOMY FORUM)主席单位成员美国全球创新研究院(Global Innovation Management Institute)认证专家中科院管理心理学博士,英国剑桥大学创新管理系博士

战略解码与年度目标分解

为什么要进行战略解码?没有危机就没有战略,没有战略解码就没有执行力;如果不能描述,就不能度量;如果不能度量,就不能管理;如果不能管理,你就不能达到目标。战略解码是融合战略管理、目标计划管理、营运管理、绩效管理、执行管理及薪酬管理新型管理工具。战略解码是用路径化、可视化、可衡量、指标化方式,将企业的战略转化为全体员工可理解、可执行、可检查的

石鑫

石鑫老师行动学习实战导师20+年企业培训管理实战经验曾任:国内某头部行动学习咨询公司丨股东/行动学习研究院院长曾任:中海油能源发展股份有限公司(央企下属)丨高级培训负责人曾任:海能发采油技术服务公司(央企下属)丨组织与员工发展经理→【求实效-100+行动学习项目落地】:助力中海油、华润啤酒、广新集团等头部企业实现项目当期业绩大幅增长,直接创效超100亿元:——【绩效倍增行动学习(项目)

战略解码及区域营销落地工作坊

傅翔 品牌及营销管理专家课程收益战略解码:将公司级战略转化为区域可执行动作上下对齐:确保区域目标与总部战略一致性左右拉通:在区域跨部门、区域与总部、外部经销商与合作机构、建立协同机制执行落地:输出区域OGSM作战地图(含责任人与时间表)课程及时间安排:2天,7小时/天课程大纲一、战略解码1.关键指标导入:公司战略目标与全景图(看3年,做1年)2.关键举措解读(1)产品结构优化(

姜岩

姜岩老师简介浙江大学工业自动化博士,知名企业经营运营管理实战专家。2008年进入华为公司,开始负责组建华为智能系统解决方案团队。面试上千候选人。2011年被评为优秀面试官,获得杰出贡献奖等。2013年获得公司知识管理二等奖。从业经历:现任:1、易事特集团(300376)董事局主席特别顾问:2、美国哈佛商学院讲席教授:3、浙江大学控制科学与工程学院企业导师:4、深圳大学管理学院创业导师;5、南方科技

战略解码实战训练营

讲师:何晓刚 博士,本课程聚焦“战略如何落地、如何从顶层战略变成全员动作”,以战略解码为核心主线,串联战略框架、战略拆解步骤、必赢之仗(MWB)、业务/职能战略解码、年度经营计划承接、绩效闭环落地。全程以工具讲授、案例对标、现场共创、输出成果为核心,帮助企业解决“战略宏大、落地空洞、上下脱节、部门割裂、计划与战略两张皮”的核心痛点。授课时长:1.5天(理论+案例+沉浸式工作坊实操)

华为DSTE+BLM实战:打通战略制定、解码、执行与审视全链路

由曾张友老师主讲的《华为DSTE+BLM实战:打通战略制定、解码、执行与审视全链路》课程。当下市场进入数字化、全球化深度变革阶段,外部环境不确定性加剧,多数企业普遍面临战略与执行脱节的典型痛点:高层战略规划宏大,但无法有效传递至中层与一线;SP(战略规划)与BP(年度业务计划)割裂,资源配置和战略方向不匹配;战略落地缺乏标准化流程与工具,执行过程失控、结果难以复盘优化;各层级战略岗位、业务主...

BLM战略解码与定制化人才管理沙盘

许伟华老师《BLM战略解码与定制化人才管理沙盘》课程。课程背景 【中国人才管理现状及核心挑战】 在数字经济加速转型与全球化竞争加剧的背景下,中国企业正面临着人才管理模式的深刻变革。根据人社部2023年数据显示,我国技能人才缺口超过2000万,而人工智能、新能源等战略新兴产业人才供需比达到1:8的失衡状态。当前人才管理呈现三大特征与五大痛点: 现状特征: 结构性矛盾突出:新兴产业高精尖人才稀缺

AI+智联、价值共生-中国联通2026年战略解码

本课程解析国家十五五规划,洞察信息通信产业发展趋势,整合国家政策导向、技术趋势与国际经验,分析新政策、新技术引领下通信行业发展趋势,全面解码中国联通2026年战略机遇与挑战。授课形式:理论讲解+案例分析+视频分享+课堂练习+实战演练+小组研讨+互动答疑课程大纲第一章:信息化浪潮与数字中国战略转型1,数字技术引领的经济环境变化2,国际经济环境变化格局与产业链分工3,中国产业转型升级与自主创新

战略共识与解码落地工作访

【课程背景】在经济新常态下,我们面临着行业、市场及竞争对手等多重挑战的VUCA时代,在战略的制定、执行及修订的过程中,需要整个团队对战略的认知有一个新的高度。传统的战略传递,无法让团队成员对公司战略有深刻的理解,从而降低团队的执行力。因此经常会出现:对公司未来的方向总是模糊不清;战略到年底始终无法落地。企业的发展不是老板一个人的战斗,一定是一个团队有组织、有计划的行为。有效的经营一定是各个经营要素
🤖 AI智能客服 ✕
你好!我是AI智能客服 👋
有什么可以帮你的吗?