执行力
倾注全力-高成效目标管理与计划落实
徐伯达老师课程:德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。管理者工作的推动,都应是紧紧围绕着目标而展开的,目标的达成与否,是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中,很多企业虽然也都会制定一些目标与计划,可为什么到了最后,目标总是完成得不太理想呢?为什么年初很多雄心勃勃的计划最后只能惨淡收场呢?究其原因还是没有真正掌握目标与计划管理的核心关键。
军令如山-高效执行力
《军令如山—高效执行力》是专为中国企业量身定制的本土化执行力课程,被众多企业成功践行。实践证明,它不仅能将团队变得更高效,更能使整个公司的绩效得到彻底提升。为各层级管理者提供打造强大执行力的思维角度和方法指导,并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法
如何打造高绩效、执行力强的团队
:一个企业是否有市场竞争力,乃至企业的所有目标的实现,包括社会责任,都需要依赖高绩效、执行力强的团队来实现。因此如何打造高绩效、执行力强的团队,成为企业实现经营目标的必要条件,也是摆在管理者面前的必修课程,以及急需解决的问题。而优秀企业的成功经验值得参考借鉴。华为从2万块钱的小公司经过不到30年的发展,现在营收达到近6000亿,累计纳税3000亿,成为中国举足轻重的一流大型企业,成功
盈利方程式沙盘:资源争夺的胜负手中高层管理者战略决策与领导力实战-商战风云
盛然老师主讲。领导驾驭力:动员团队解决难题,将战略意图转化为组织行动力。战略执行断层:高层战略无法有效传导至执行层,团队缺乏战略共识与行动力(体现在组织架构与人员分工的脱节)。每个团队模拟一家商业投资公司,目标是在5个经营财年内,通过战略制定、市场分析、竞争对手预判、沟通谈判、资源整合,最终成为即赚钱又值钱的优胜企业。行动计划:制定回到工作岗位的战略决策能力提升计划。
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