执行力

高效执行力

第一讲:什么是执行和执行力?——转型期的核心——执行是战术,要求的是效率和速度——执行力不仅仅是战术——执行力经典案例的启示第二讲:为什么要执行力?——转型变革期间的关键——管理中最大的黑洞?——整体素质的核心诉求?——最关键的问题和对策?第三讲:如何执行?——目标管理工具与方法?——德国管理的工具和方法?——美国理的工具和方法?——日本管理的工具和方法?第四讲

倾注全力-高成效目标管理与计划落实

徐伯达老师课程:德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。管理者工作的推动,都应是紧紧围绕着目标而展开的,目标的达成与否,是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中,很多企业虽然也都会制定一些目标与计划,可为什么到了最后,目标总是完成得不太理想呢?为什么年初很多雄心勃勃的计划最后只能惨淡收场呢?究其原因还是没有真正掌握目标与计划管理的核心关键。

从战略到执行

《华为提升组织执行力之道》就是从执行的两大过程“从战略到运营管理”,“从营运到人才管理”来分别揭秘战略解码、流程与组织、人才管理、文化系围的基因密码。

赢在执行力

祝勇老师课程:1、明晰现代企业执行力要求,强化执行意识。2、掌握提升团队执行力的四个纬度和相关工具,成为高效能员工。1、实用:强调方法论而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密关联;2、有趣:案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段,调动学员参与的积极性;3、实效:强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导;4、理念:修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。

军令如山-高效执行力

《军令如山—高效执行力》是专为中国企业量身定制的本土化执行力课程,被众多企业成功践行。实践证明,它不仅能将团队变得更高效,更能使整个公司的绩效得到彻底提升。为各层级管理者提供打造强大执行力的思维角度和方法指导,并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法

经营之本

樊小兵老师课程:《经营之本》沙盘模拟经营课程现代企业经营管理注重的是健康、长久、持续的发展,注重的是持续的盈利。因此在现实的企业经营管理中,如何从“个人修炼”过度到“集体修炼”,如何让管理团队从“目标共同体、利益共同体”到“精神共同体、命运共同体”。

如何打造高绩效、执行力强的团队

:一个企业是否有市场竞争力,乃至企业的所有目标的实现,包括社会责任,都需要依赖高绩效、执行力强的团队来实现。因此如何打造高绩效、执行力强的团队,成为企业实现经营目标的必要条件,也是摆在管理者面前的必修课程,以及急需解决的问题。而优秀企业的成功经验值得参考借鉴。华为从2万块钱的小公司经过不到30年的发展,现在营收达到近6000亿,累计纳税3000亿,成为中国举足轻重的一流大型企业,成功

盈利方程式沙盘:资源争夺的胜负手中高层管理者战略决策与领导力实战-商战风云

盛然老师主讲。领导驾驭力:动员团队解决难题,将战略意图转化为组织行动力。战略执行断层:高层战略无法有效传导至执行层,团队缺乏战略共识与行动力(体现在组织架构与人员分工的脱节)。每个团队模拟一家商业投资公司,目标是在5个经营财年内,通过战略制定、市场分析、竞争对手预判、沟通谈判、资源整合,最终成为即赚钱又值钱的优胜企业。行动计划:制定回到工作岗位的战略决策能力提升计划。

齐磊

齐磊老师 ——战略执行力实战导师中国人民大学、中国农业大学、清华大学、浙江大学、中山大学、山东大学、青岛大学等多所大学授课讲师曾任锡恩英才讲师部经理曾任香港彭氏集团大区经理兼培训总监、培训师曾任银色世纪集团(国家级高新技术企业)核心讲师曾任捷谊集团分公司总经理十多年来历任大中型企业培训主管,培训经理,培训总监等职务

卓越团队执行力训练

赵燕老师主讲。领导总是身先士卒,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累。企业总是靠领导拖着走,员工工作缺乏主动性和责任心。团队成员工作没激情,给了工资也不尽力,做一天和尚撞一天钟。为员工注入执行理念,为管理着导入结果管控的执行工具。为员工树立以结果为导向、以客户价值为执行方向的思维习惯和行为习惯,大幅提升团队组织能力。
🤖 AI智能客服
你好!我是AI智能客服 👋
有什么可以帮你的吗?