新员工培训

内训师专项赋能训练营授课表达技巧精进、课件设计制作能力强化

孙倩老师主讲。为夯实公司内训师队伍专业能力,统一内部授课与课件标准,精准提升内训师核心履职能力,特开展本次专业条线内训师专项赋能培训,聚焦授课表达技巧精进、课程课件设计与制作能力强化两大核心,打造高专业、高落地、高适配的专属内训师队伍。本次课程为企业定制化内训师赋能课,聚焦内训师两大核心履职能力突破。2. 提升内部培训落地效果,让业务培训、技能培训、制度培训更易被员工接受、吸收、落地,赋能业务团队

《即兴思维——从校园人到职场人的转身指南》

丁帅文老师《即兴思维——从校园人到职场人的转身指南》课程,为应届毕业生和新入职员工量身打造。课程以即兴戏剧为培训工具,帮助学员从校园思维向职场思维转变,快速适应职场环境。通过即兴场景演练,训练学员的职场沟通、团队协作、主动担当和灵活应变能力,实现从学生到职业人的平滑过渡和快速成长。

新员工高效融入-职场角色适配与跨部门协作能力提升

(迎新盛典-剧本杀)课程背景:在数字化转型与组织变革深度交织的当下,新员工普遍面临文化认同断层、角色定位模糊、协作效能不足三大核心挑战。传统培训模式因内容同质化、形式单向化,难以匹配新生代对“实战导向、即时反馈”的学习诉求,导致文化内化浅层化、技能转化滞后、团队协同成本攀升等问题频发,直接影响组织创新动能与人才留存率。本课程以“认知重构-行为转化-价值共创”为设计逻辑,系统性破解新人融入困境:文化

阎志新

阎志新 管理场景化实战赋能讲师国家二级心理咨询师九型/MBTI/DISC人格测评、分析师自主研发管理赋能、心理资本等十余门版权课程中国人民、西安交通、中山大学等高校特聘讲师北京、上地国际人才交流会客厅;特邀嘉宾农业部党校,沂蒙管理干部学院&nbs

王双

王双老师 职场效能提升专家14年的企业管理实战经验8年教育管理经验与心理咨询经验4年EAP服务经验澳大利亚悉尼大学硕士中科院心理咨询师胶东经济圈首届大学生职业规划大赛评委青岛市总工会讲师选拔暨新阳光第四届讲师比武第一名曾任:澳大利亚JAMS.TV Pty Ltd《CN》杂志丨执行主编曾任:青岛广电博融文化传媒丨节目部副总监曾任:巴龙国际集团(中国500强民企)丨董事长助理现任:上海财经

吴启迪

吴启迪老师 职场效能提升专家10+年大中型企业人才管理及培训管理实战经验西安交通大学硕士西安交通大学工商管理硕士;经济、管理双学士高级企业培训师左圆右方创新®认证讲师阿里人工智能训练师中国心协心理咨询师美国NGH协会认证曾任:阿里巴巴集团(饿了么)丨HRBP/COE(培训专家)曾任:隆基绿能(中国500强)丨人才发展专家曾任:陕西医药控股集团派昂医药有限责任公司(国企-医药流通

《打造卓越员工之高效时间管理和沟通力》

葛萍老师主讲。而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。最有效实用时间管理的工具和方法是什么。本次课程包括有效时间管理重要法则、时间管理的方法、技巧、工具、效率管理的实用策略工具、高效率时间管理手册。沟通板块从沟通心理、从向上沟通过到管理沟通,再到客户沟通,可以说基本涵盖你会遇到的职场沟通难题,并提供了切实可行的解决方案。

乐高工作坊:新员工-团队凝聚力与执行力

本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,乐高工作坊新员工团队凝聚力与执行力课程工具源自丹麦LEGO,通过开源的模块化场景化定制,帮助新员工在乐高搭建中提升团队凝聚力和执行力。课程告别枯燥的听课形式,采用乐高作为思考工具,让新员工在动手实践中理解团队协作的重要性,增强团队归属感和执行意识,快速融入组织文化。

员工初入职场角色转换及通关特训营

主讲:李桂湘 时间:一天(6个小时)95后是移动互联网时代的原住民,同时也伴随App游戏进入职场,因为家庭学校教育环境与社会环境的差异,很多职场新人难以适应,存在理想化、玻璃心,职场表现花样繁多,让企业领导头疼。如何引导职场新人迅速调整心态,掌握职场生存应有的技能,树立正确的职场观,避开雷区快速成长那?从学员认可接受角度出发,本课程采用游戏化思维框架打造,达到企业管理期望。

苏生

苏生Su Sam团队领导力沙盘《王者归来》设计者和主讲者中华讲师网百强讲师、国家企业培训师沙盘认证讲师、ETT163品牌认证导师行动学习引导师2019年“我是好讲师大赛”全国百强2019年“我有好课程大赛”全国二十强2019年《王者归来》获沙盘赛区十强课程先后在富士康、维也纳、环球石材等公司担任培训负责人授课风格:前瞻的理念、独到的观点、实用的方法、幽黙的语言,丰富的知识,
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