新型电力系统

忻宏伟

忻宏伟电力行业赋能培训师英国管理工会IPMA认证培训师中智CIPMT认证培训师企业云计算架构师企业数据科学家PMP项目管理认证PMI ACP敏捷项目管理认证NPDP 新产品管理认证工商管理硕士和计算机学士上海对外经贸进修学院特聘讲师喜马拉雅签约主播讲师忻宏伟老师持续研究电力行业最新政策和最新发展动态,针对电力企业的发展趋势和存在问题提供启发与解决之道。运用的案例既源于电网本身,又引用其

人工智能+新型电力系统

版本序号:20241205电力行业人工智能、新型电力系统、数字化转型专题培训 吴建强教授1. 原中国移动集团培训中心培训总经理2.中国移动5G培训专家3.国家发改委5G培训核心专家组专家4. 中国通信企业协会培训专家5. 北京邮电大学教授6. 2019年建国70周年,接受电视台专访,畅谈5G及电信发展7. 主持建立中国移动集团第一版课程体系8. 多个国家级通信项目专家9. 北京邮电大学本

AI在电力系统中的应用

苗东利老师《AI在电力系统中的应用》课程。课程目标:本课程结合当前电力企业数字化转型的发展趋势,及人工AI等热门软件的流行趋势,重点讲述了人工智能技术在电力系统的应用场景及技术路线,以及未来发展的趋势。本课程适用于电网企业及综合能源服务商等众多电力产业链上下游单位,为企业数智化发展提供了革新之路。 课程对象:电力企业员工,电力产业链服务供应商。 课程时长:6小时或1天 一、数字化

新能源产业及新型电力系统

课程目标(一)知识目标系统掌握太阳能、风能、水能等主流新能源的发电原理、技术特点及产业发展现状与趋势。深入理解新型电力系统的核心内涵、关键特征及构建的核心目标。熟悉新型电力系统中源网荷储各环节的技术架构、运行机制,以及新能源并网对电力系统稳定性、安全性的影响与应对策略。(二)能力目标能够结合新能源产业数据与技术参数,分析不同新能源品种的开发潜力与应用场景适配性。具备识别新型电力系统运行中关键技术问

吴涌

吴涌老师电力能源资深专家高级工程师(电气工程)注册安全工程师(中级)中国电力工程学会会员山东枣庄市能源行业节能科技专家→善统筹:30+年电力能源实战经验,多项指标创区域行业标杆现任:某国有大型热电能源公司丨生技部副主任曾任:某国有大型热电能源公司丨安全环保部副主任曾任:某国有大型热电能源公司丨营销调度部副主任01-能效管控:年节成本150万,电量兑现率山东第一,获评“省级机网协调先进单

新型配电设备的实践应用

教学目标 1、能够掌握高压断路器、高压开关柜及隔离刀闸的用途、功能、工作原理 能够掌握高压断路器安装、高压开关柜及隔离刀闸的步骤和注意事项 能够利用高压断路器、高压开关柜及隔离刀闸缩短线路停电面积和停电时间 一、10KV高压断路器及隔离的原理及安装使用规范 高压断路器的原理介绍 普通真空断路器 一次二融合成套断路器 隔离刀闸 高压断路器及隔离刀闸的安装与使用 配电线路高压断路器及隔离刀闸实践应用场...

Deepseek在电力系统中的应用

苗东利老师《Deepseek在电力系统中的应用》课程。课程目标:本课程结合当前电力企业数字化转型的发展趋势,及人工AI Deepseek等热门软件的流行趋势,重点讲述了以deepseek为代表的人工智能技术在电力系统的应用场景及技术路线,以及未来发展的趋势。本课程适用于电网企业,发电企业及综合能源服务商等众多电力产业链上下游单位,为企业数智化发展提供了革新之路。 课程对象:电力企业员工,电力

贾象凯

贾象凯老师简介实战生产运营管理专家特变电工高级精益生产专家 六西格玛黑带大师德国西门子公司20年生产运营管理工作经历国有大型企业10年工作经历 特变电工持续改进中心高级专家特变电工培训学院5年持续改进精益管理现场指导培训经历 【从业经历】贾老师90年代起开始学习运用丰田管理模式、KAIZEN、Crosby、精益生产等管理方法和理念,有过多年国外工作学习经历,曾获得西门子六

AI在电力系统中的应用

李安强老师《AI在电力系统中的应用》课程。课程目标:本课程结合当前电力企业数字化转型的发展趋势,及人工AI等热门软件的流行趋势,重点讲述了人工智能技术在电力系统的应用场景及技术路线,以及未来发展的趋势。本课程适用于电网企业及综合能源服务商等众多电力产业链上下游单位,为企业数智化发展提供了革新之路。 课程对象:电力企业员工,电力产业链服务供应商。 课程时长:6小时或1天 一、数字化

新型电力系统下班组长管理能力变革与提升

苗东利老师《新型电力系统下班组长管理能力变革与提升》课程。一、构建新型电力系统的背景与意义 1、是落实国家战略部署、实现双碳目标的重要手段。 2、是推动能源革命、保障能源供应安全的重要战略举措。 3、是推动绿色能源技术创新发展,提升能源供应基础能力和产业链现代化水平的重要抓手。 二、新型电力系统的主要显著特征 1、绿色高效 2、柔性开放 3、数字赋能 三、班组长角色定位重构 1、‌职能转变方向‌
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