新生代员工管理

卫小奎

卫小奎老师管理心理学实践运用专家▪中科院认证企业高级EAP讲师▪ 国家注册（二级）心理咨询师▪中山大学、哈尔滨工业大学等高校EDP项目老师▪ 多家企业管理团队培训咨询顾问▪ 曾任广东某大型企业集团培训学院院长▪曾任世界500强企业业务团队负责人▪ 九型人格性格分析师▪ 企业高级人力资源管理师▪&nbs

管理心理学 2026年06月29日 0 点赞 242 浏览

课程背景：人才培养是管理者的核心使命，但在实际工作中常面临双重困境：管理者深陷事务性工作分身乏术，团队成员却因缺乏有效指导导致目标达成率低、执行效能不足。在互联网行业，95后、00后员工已成为团队主力，他们思维活跃、追求成长，但传统管理方式往往难以激发他们的潜能。许多管理者深陷业务细节，而年轻员工却因缺乏有效引导而迷茫、低效，甚至流失。问题的关键在于——管理者仍在用“管控”思维带团队，而非“赋能”

管理运营 2026年05月13日 0 点赞 260 浏览

代际领导力-如何激发95/00后新生代员工？

讲师：嘉山随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工心灵密码，成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中层，基层的管理者，又如何突破代际矛盾，加强自身管理能力，降低企业人才流失率，提高组织绩效呢？

管理运营 2026年05月25日 0 点赞 242 浏览

程平安

程平安老师企业管理实战专家工商管理硕士世界500强企业15年以上实战管理经验6年新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师曾任：富士康科技集团（世界500强）| 生产部经理曾任：锦盛包装（港资企业）| 项目经理曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理

管理技能 2026年07月10日 0 点赞 691 浏览

00后新生代人才的选拔、培养与激励

以礼相待，礼尚往来是中华民族的传统美德。崇尚礼仪、学习礼仪、实践礼仪是我们每一个人立足社会、成就事业，获得美好人生的基础。而职场服务礼仪是指在职场中与他人交往和提供服务的过程中，遵循的一定规范和行为准则，以体现尊重、关爱和专业素养的一种行为方式。良好的服务礼仪不仅可以提升个人形象，也有助于建立良好的人际关系，提升工作效率。同时，随着当今社会的日益发展进步，时代对企业待人接物的礼仪能力提

管理运营 2025年12月11日 0 点赞 457 浏览

胡永富

胡永富老师实战派企业培训师/咨询师国际ACI认证职业沙盘讲师国内知名管理教练清华大学、北京大学总裁班专家导师国家二级心理咨询师赢家大讲堂、名家讲坛栏目特聘专家正大集团、益海嘉里、立讯精密、华海药业、双汇集团大运摩托、格力集团等多家500强企业团队管理顾问【曾任职务】神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司高级讲师、高级管理顾问北京锡恩英才河南分公司培训中心总经理

管理技能 2025年10月30日 0 点赞 851 浏览

知己解彼--新生代员工沟通与管理

【课程背景】2017年至今，95后进入职场，带来了一系列的冲击：离职率频繁上升，工作中矛盾冲突升级，任务完成率下降，许多管理者直言不理解年轻人，传统的管理方法多数情况下失效。猎聘发布的《中国灵活用工发展报告》中指出： 90后与00后灵活就业者占比超过50％。纪录片《95后整顿职场》引发热议，入职“半日游“，怼领导，按照自己的喜好工作，让更多的管理者陷入沉思，如何管理和保有新生代员工，成为了管理者的

管理运营 2025年08月15日 0 点赞 645 浏览