点燃心火—员工心理需求与有效激励
主讲：丁坚Kevin ding 随着外部竞争环境的日益激烈，很多团队领导都认识到了人才的重要作用。但对于如何激励人才，尤其是新生代年轻员工，让他们进一步的发挥自己的能力和作用，不仅让企业领导者们感到头痛，也带来了巨大的管理挑战。尤其作为团队管理者，要思考一个深层次问题---除了“加薪”，拿什么激励下属？本课程以心理
有效激励
有效激励与团队凝聚力提升
优秀的员工，能够激励自己大多数时间内处于积极主动的精神状态之中，即使遭遇痛苦与迷惘，也有很强的“恢复力”；优秀的员工，能够有更大视野和能力，凝聚更多人来实现共同的大目标，并在合作中成就彼此。这就是本次课程的目的所在。
赋能—团队有效激励、培养与授权
所谓的“赋能”员工就要激发员工“想干”的愿望，让员工具备“能干”的能力，并为员工能够以适合的方式（创新）来“干好”创造条件，也就是如何进行员工的激励、培养和授权，从而给员工以“动力、能力和权力”，最终实现组织绩效的提升。
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