杨明

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《2025版水利水电工程单元工程施工质量验收标准宣贯实务》

杨明老师主讲。当前，水利水电工程质量管理正面临标准趋严、责任追溯更深、验收流程更加刚性的新常态。二是“三检制”调整后，初检、复检不再强制归档，施工单位的内部质量管控逻辑需重构，如何避免流程虚化、责任落空。这些变化正在倒逼企业从“被动迎检”转向“主动控质”，从“流程合规”走向“数据可溯”。通过本课程，学员可系统掌握2025版验收标准的核心要求，提升工程质量管理水平，确保项目顺利通过验收。

能源电力 2026年07月19日 0 点赞 171 浏览

员工离职面谈

离职干预、雇主品牌消毒、企业运营升级主讲老师：杨明【课程背景】有统计数据显示，企业与离职员工建立了面谈记录制度的不到10%，而能够根据离职面谈记录进行数据加工，建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化建设的企业不到1%。【课程特色】A、坦诚的与即将跟公司无任何利益牵连的员工，以第三方视角客观呈现公司现有业务/制度/部门/中层管理等方面问题点

人力资源 2026年07月14日 0 点赞 187 浏览

HR视角看企业劳动用工风险防范

专业技能+职场软实力+个人IP主讲老师：杨明【课程背景】企业劳动用工风险防范是企业管理者、HR经常谈及和日常工作中重要工作之一，也贯穿人力资源各个模块环节中，从HR视角看劳动用工风险防范和实实操，目前国内相关培训课程几乎为零，需要培训讲师有丰富的劳动仲裁实战经验及劳动仲裁开庭实战经历，从制度层面、工作流程层面、去设计和规范人力资源各个模块；从HR从业者底层工作逻辑层面时刻保持高度警惕性和警觉性。帮

人力资源 2026年08月27日 0 点赞 119 浏览

《生态环境类产业的发展趋势与市场机遇》

杨明老师主讲。三是竞争格局“理不清”，国内外企业同台竞技，技术壁垒与成本压力并存，企业在技术研发、生态修复项目、绿色消费市场等领域的竞争策略模糊，难以形成差异化优势。本课程正是帮助企业管理者、战略规划人员穿透政策与市场迷雾，在技术创新、循环经济、低碳改造等赛道中识别机遇、规避风险，抢占生态环境产业的下一个增长极。

能源电力 2026年09月25日 0 点赞 41 浏览

《水利工程项目质量进度成本安全管理》

杨明老师主讲。本课程正是帮助水利工程项目管理者系统掌握质量、进度、成本、安全四大约束的平衡方法与管控工具，在每一个环节都能统筹协调、预防为主、动态纠偏，真正实现项目目标全面达成。1、掌握核心管理理论：理解水利工程项目质量、进度、成本、安全管理的系统性框架及相互关系。2、案例分析：选取实际项目（如南水北调工程、三峡大坝建设）中的质量、进度、成本、安全事件进行复盘。

建筑房产 2026年07月31日 0 点赞 151 浏览

《工程结算编制、业主审核、财政审核、审计、结算纠纷、法律手段》

杨明老师主讲。当前，工程结算已成为施工企业与建设单位矛盾最集中、风险最高发的环节，企业在结算管理中普遍面临四重痛点：一是结算编制“算不清账”，工程量计算规则把握不准、设计变更与现场签证梳理不全，导致结算金额与预期相差甚远，利润空间被大幅挤压。本课程正是帮助企业结算管理人员、项目经理、法务人员掌握从编制、审核到纠纷解决、法律救济的全流程实战技能，在每一道关口都能守住利润、规避风险。

建筑房产 2026年07月20日 0 点赞 130 浏览

OKR落地实战训练营

培训讲师：杨明【课程背景】近几年,中国越来越多的企业、组织及个人都关注到OKR目标与关键结果，先是华为、阿里巴巴、字节跳动、百度等一批互联网行业的知名企业对OKR的运用推动了OKR在中国企业的落地实施,取得显著成效，而随着OKR在中国市场认知度越来越高，以及市场大环境的影响，使得OKR在被更多的互联网企业关注和运用的同时，也被越来越多传统的实体企业所关注到。OKR就像瑞士军刀,在任何环境中都相当有

人力资源 2026年06月23日 0 点赞 219 浏览

绩效管理&团队建设

基于绩效管理工作为核心有效开展人力资源工作主讲老师：杨明【课程背景】近年来，绩效管理几乎成为了组织管理的雷区，很多组织的管理者抱怨，企业的绩效管理难做。然而，绩效管理又是个永恒的话题，组织管理离不开绩效。 绩效管理绝对是组织内部管理绕不开的核心之一，就在很多企业盲目的将绩效考核等同于绩效管理的时候，绩效管理创新的呼声也不绝于耳，出现各种新的思维和考核理念。

人力资源 2026年08月03日 0 点赞 173 浏览

大学生初入职场：职场第一课

助力职场新人快速融入职场、提升职场软实力培训讲师：杨明【课程背景】面对刚走出校园即将步入职场的大学生群体，他们可能会面对的问题：1、 职场认知层面：什么是职场？职场和学校的区别是什么？大学生如何转变思维方式2、 职场思维层面：职场中如何高效沟通与团队协作3、 职场技能层面：工作中的逻辑思维能力与高效工作汇报技能；时间管理与目标管理等职场技能通过本次培训，帮助初入职场的大学生群体认知职场的基本礼仪和

职业素养 2026年07月12日 0 点赞 192 浏览

管好最重要的资源-部门管理中的人才建设和激励

部署激励与团队管理主讲老师：杨明；如何提升团队管理的有效性，是每个公司殚精竭虑的事情，根据一项公司管理者的调查，我们发现：94%的管理者对自身的定位及职责感到比较迷茫；82% 的管理者对团队的士气比较担忧；超过76%的管理者认为一线效率需要提升；大部分管理者关注下属特别是新员工的成长和培训；本课程针对部属心理行为规律及执行力两个方向设计。省去众多不必要的理论，立足于解决员工绩效乏力

人力资源 2026年06月18日 0 点赞 185 浏览