基于业务视角的定岗定编定责
基于企业业务视角，助力HR进阶主讲老师：杨明【课程背景】新时代发展模式创新、管理创新与体制机制改革势在必行，然而体制机制的改革势必要求组织管理的活性，在原本的组织管理已阻碍了其进一步发展，组织变革更是必走之路，原来旧体制下的组织管理已经不再能适应新的战略要求，这就要求组织管理变革需与改革创新并行。定岗定责——职位分析是管理基础之基础，明晰职位、减少交叉、理顺关系！充分认识到职位分析的意义、和存在问
杨明
《大型水坝建设全过程风险管理》
杨明老师主讲。当前，大型水坝建设正面临前所未有的风险挑战，企业在全过程管控中普遍存在三重痛点：一是风险识别“碎片化”，规划、设计、施工、运营各阶段风险管理各自为政，缺乏全生命周期的系统性视角，往往在后期才发现前期埋下的隐患。本课程正是帮助企业管理者、项目负责人构建全过程风险管理体系，掌握从识别、评估到应对的核心方法，真正实现“风险可知、可控、可承受”。
新员工职场表达训练营
结构化思维+职场高效沟通=助力企业业绩提升主讲老师：杨明,新员工入职6个月，有的员工会脱颖而出、有的员工依旧默默无闻，员工技能提升是企业业绩蒸蒸日上的保障，良好的沟通和能力+快速的执行力快速帮助企业新员工提升专业技能、职场沟通力和结构化思维，最终提升企业经营绩效。【课程收益】1）逻辑清晰：辅以沟通逻辑整理工具，帮助学员快速理清表
《工程结算编制、业主审核、财政审核、审计、结算纠纷、法律手段》
杨明老师主讲。当前，工程结算已成为施工企业与建设单位矛盾最集中、风险最高发的环节，企业在结算管理中普遍面临四重痛点：一是结算编制“算不清账”，工程量计算规则把握不准、设计变更与现场签证梳理不全，导致结算金额与预期相差甚远，利润空间被大幅挤压。本课程正是帮助企业结算管理人员、项目经理、法务人员掌握从编制、审核到纠纷解决、法律救济的全流程实战技能，在每一道关口都能守住利润、规避风险。
《科研项目管理与技能提升》
杨明老师主讲。当前，工程企业在科研项目管理中普遍面临三重深层困境：一是项目推进“有头无尾”，立项时热情高涨，执行中进度失控，关键节点一拖再拖，最终结题时发现成果与预期相距甚远。二是资源协同“各自为战”，技术、财务、市场等部门缺乏有效联动，预算执行偏差大，跨学科团队沟通成本高，外部合作资源利用不足。掌握科研项目全流程管理方法：从立项、规划、执行到结题验收，系统提升项目管理能力。
《水利工程项目质量进度成本安全管理》
杨明老师主讲。本课程正是帮助水利工程项目管理者系统掌握质量、进度、成本、安全四大约束的平衡方法与管控工具，在每一个环节都能统筹协调、预防为主、动态纠偏，真正实现项目目标全面达成。1、掌握核心管理理论：理解水利工程项目质量、进度、成本、安全管理的系统性框架及相互关系。2、案例分析：选取实际项目（如南水北调工程、三峡大坝建设）中的质量、进度、成本、安全事件进行复盘。
《“十五五”规划背景下国家水网与水利高质量发展的资金支持与市场机遇》
杨明老师主讲。当“十五五”规划将国家水网建设提升到战略高度，当万亿级水利投资接连落地，水利行业迎来了前所未有的历史机遇。本课程正是直面这些痛点，从企业实战视角出发，拆解政策红利背后的商业逻辑，讲透融资工具的落地玩法，助力企业在水利大潮中不仅“看得见”机遇，更能“抓得住”红利。【课程对象】企业董事长、总经理、投资融资总监、财务总监、市场开发总监、战略投资部经理、总工程师、技术总监、项目管理负责人、运
雇主品牌建设与企业文化
传统企业价值创新与商业模式设计主讲：杨明【课程背景】经济全球化及互联网的发展使全球人才争夺前所未有地激烈，同时也出现了全球性技术、业务骨干的短缺，吸引、留住优秀的雇员将成为企业人力资源管理的战略目标。传统的以提高待遇为主的战略，对手易效仿，经营成本大幅攀升，难以适应全球化、网络化时代的要求，客观上决定了企业必须探索新的战略以适应新的时代。一些具有强烈吸引力的公司的经验表明：创立并保持雇主品牌形象，
🤖 AI智能客服
✕
