案例萃取和编写工作坊 张咏老师主讲的《案例萃取和编写工作坊》课程。课程介绍案例,就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。而企业案例,是对企业经营管理过程中的典型事件的再现。它可以通过线上线下的混合学习、行动式案例开发等方式,把组织内部业务专家的经验进行提炼与整合,沉淀企业内部组织经验和智慧,形成可以复制到他人身上的经验。张老师从2008年开始在企业组织一线营销实战案例互动直播学习项目。 人力资源 2026年09月05日 0 点赞 135 浏览
杨若华 杨若华老师 实战TTT培训专家高级工程师(副高级职称-电子与通信)武汉大学硕士行动学习催化师/人才测评师/数字学习设计师(DDI认证)曾任:中国信息通信科技集团(央企)丨COE 人才发展专家曾任:烽火科技集团(央企子公司)烽火学院丨培训经理、内训师项目经理曾任:武汉邮电科学研究院(央企子公司)丨研发工程师 产品经理擅长领域:与课程设计开发、微课设计开发、培训项目设计、经验萃取、内训师 TTT 2026年07月12日 0 点赞 322 浏览
AIGC实战赋能:经验萃取及案例开发训练营 2天版 讲师:毛利涛课程背景1. 外部讲师主要提供通用主题/能力的培训,以及行业趋势、前沿技术等方面的授课内容;大部分企业培训还是要靠内训师完成,萃取内部实战经验/案例来解决业务问题,就显得非常重要。2. 外部讲师除了案例萃取的专业方法之外,如果能带着企业一起做,“手把手”地进行场景化案例萃取和推广应用,这样对企业来讲更能发挥实际的效用。3. AI人工智能时代,超级AI工具加速企业隐形经验萃取和案 人力资源 2026年05月23日 0 点赞 358 浏览
经验萃取与案例开发 管理者需要传递自己的思想和观点,需要复制和传播一定的技术标准动作和要求,需要一些灵感的来源地,需要知识传承和组织方法,这四大痛点,需要经验萃取,把案例学习变成一种管理员工技能的方式和方法,将可复制的案例纳入培训体系做通化修改、推广,案例的价值尽可能的放大。 人力资源 2026年02月21日 0 点赞 647 浏览
TTT-案例开发与经验萃取 通过对实际工作实践中好案例的开发,萃取优秀岗位经验,助推企业发展。好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力,通过专业指导,完善案例内容编写,设计案例PPT,训练案例呈现能力,推动案例的分享和有效传播,助力工作开展,提升组织绩效。 人力资源 2024年09月26日 0 点赞 1354 浏览
用户为先——基于用户体验的精品课程开发 杨若华老师TTT培训,课程开发其实也可以看成产品的开发,本次课程使学员能够像产品经理设计产品一样,将自有课程的设计与开发看作产品的开发;以产品开发的形式、课程开发为内核,基于学员的用户体验,将产品经理的产品开发的思想,交互思维与课程开发的ADDIE模型相结合,把学员的课程开发作为典型任务贯穿整个课程,边学习边练习边交付,在培训中完成精品课程的设计。 人力资源 2026年09月21日 0 点赞 144 浏览
案例精萃——基于经验萃取的案例设计与开发 随着企业不断成长,其经验传承与知识管理成为推动持续创新和增长的核心要素。案例教学,作为一种高度参与性的教学模式,不仅能够模拟真实商业环境,还能促进知识的深入挖掘和经验的系统复盘,这对于企业构建内部知识库至关重要。 通过精心设计的案例开发,企业能够有效应对以下挑战: 1、知识资本化:通过案例教学,企业可以将无形的内部经验和知识转化为可量化、可传承的资产,从而减少人才流失带来的知识流失风险。 2、流程... 人力资源 2026年08月23日 0 点赞 163 浏览
卢晨 卢晨老师 —内训师辅导与课程评审专家专注烟草行业内训师培养与课程体系落地多家烟草公司指定“内训师辅导专家”“TTT课程评委‘’营销特聘讲师‘’“年均授课100+天”“累计辅导超2000名内训师”“课程评审通过率超70%” 烟草系统高复购讲师:中国烟草返聘20+场,中国人保返聘20+场,中国烟草机械返聘10+场中国烟草(福建、广 TTT 2026年04月18日 0 点赞 769 浏览
五步成案-案例开发技巧 主讲:李一卓老师【课程背景】在当今瞬息万变的商业生态中,企业普遍存在的问题是,企业内部的宝贵知识、实战经验往往难以有效沉淀与传承,这不仅阻碍了员工间的快速学习与成长,也限制了企业整体效能的飞跃。新员工往往缺乏快速获取关键信息和借鉴前人智慧的有效途径,而资深员工则苦于无法将多年积累的隐性知识与经验转化为易于传播与学习的显性形式。鉴于此,本课程应运而生,它如同一座桥梁,连接着知识的创造者与使用者。对员 人力资源 2025年11月23日 0 点赞 618 浏览
四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升 在企业成长的每一个阶段,人才培育和专业训练都是推动企业战略实施和业务增长的关键因素。将企业内部的专业经验进行有效的总结、梳理、沉淀和升华,不仅是一种战略性投资,更是快速构建内部培训课程体系和培养师资队伍的有效途径。 通过系统化的综合能力训练,企业可以: 1、构建专业培训团队:通过专业的内训师培养计划,企业能够建立一支高效的内训师团队,这支团队将成为企业持续发展和人才培养的中坚力量。 2、提升培训成效:内训师的专业能力直接关系到培训的质量和效果。 人力资源 2026年07月16日 0 点赞 311 浏览