王振华

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非人力资源经理的管理

王振华老师主讲的《非人力资源经理的管理》课程。如何因人而异的进行人员培养，提升人员的素质。如何提高员工的工作效率，提升企业产能。目的在于全面提升各部门经理的HR专业知识与技能，掌握选、用、育、留等技术与方法，使各部门经理快速成为一名合格的非人力的人力资源管理者。课程目标通过这部分的课程，学员能够掌握人力资源管理四大模块的基础知识。学习利用人力资源管理的各种技术工具。

人力资源 2026年11月04日 0 点赞 4 浏览

金牌面试官

王振华老师主讲的《金牌面试官》课程。课程背景你的招聘工作领导满意吗。面对企业在同行业的定位与发展，接下来的招聘工作应当如何展开，如何帮助企业在面试中为甄选优秀人才，是人力资源从业者，尤其首要掌握技能之一。一方面让企业快速成长提供新鲜血液，另一方面也让我们在了解面试如何做、做什么的同时，深入浅出剖析具体工作的现象问题本质，更好的在本职工作中发挥更大的价值。

人力资源 2026年10月31日 0 点赞 50 浏览

跨部门沟通

王振华老师主讲的《跨部门沟通》课程。课程背景我们在工作中常常会有以下问题：为什么部门之间沟通变得如此费力，提升在企业内部的影响力?面对下属管理者提出的关于薪酬、奖励、绩效、加班等棘手问题，怎么办。下属管理者有心理戒备和顾虑，很难完全敞开心扉，真诚沟通，如何能让员工真正放下顾虑，表达出内心真实感受和想法。协调部门间的利益，面对不同诉求，如何对待和满足不同的需求。

管理运营 2026年10月27日 0 点赞 79 浏览

规避员工关系管理中的陷阱

王振华老师主讲的《规避员工关系管理中的陷阱》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

人力资源 2026年10月23日 0 点赞 89 浏览

薪酬体系设计管理

王振华老师主讲的《薪酬体系设计管理》课程。课程背景薪酬是企业人力资源管理的核心内容和中心环节，因此，相关的管理人员必须不断提高对薪酬管理的认识和重视程度，在企业日后发展过程中更要针对薪酬的具体内涵加强相关建设工作，健全完善的企业薪酬管理机制，以此为企业发展提供健全的人才保障机制，促进企业核心竞争力的提高，从而推动企业的健康可持续发展。

人力资源 2026年10月19日 0 点赞 96 浏览

红船版权课程

王振华老师主讲的《红船版权课程》课程。课程背景2005年6月21日，时任浙江省委书记的习近平同志在光明日报发表文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》，首次提出并阐释了“红船精神”，阐述了中国共产党的源头精神。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

党政国防 2026年10月15日 0 点赞 99 浏览

管理者的授权艺术

王振华老师主讲的《管理者的授权艺术》课程。课程背景企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。

管理运营 2026年10月11日 0 点赞 112 浏览

沁园春·血

王振华老师主讲的《沁园春·血》课程。课程背景爱国奋斗，建功立业弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代2015年，在纪念反法西斯战争胜利70周年的重要日子里，习近平总书记发表重要讲话。“在那场惨烈的战争中，中国人民抗日战争开始时间最早、持续时间最长。面对侵略者，中华儿女不屈不挠、浴血奋战，彻底打败了日本军国主义侵略者，捍卫了中华民族5000多年发展的文明成果。

党政国防 2026年09月29日 0 点赞 164 浏览

时间管理

王振华老师主讲的《时间管理》课程。课程背景一样是每天24小时，为什么有的人安排得井然有序，从容自如；而有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的工作。究其原因，效率不同是一个重要因素。而效率的背后却是时间利用的差异，也就是时间管理的效能。你是否有过这样的经验：毫无目的地看电视或阅读杂志，总觉得无意义，但仍继续地看下去，就连广告也全看了。

职业素养 2026年09月21日 0 点赞 165 浏览

正心正念做中层

王振华老师主讲的《正心正念做中层》课程。课程大纲课程背景中层干部是组织的核心力量，是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”，但中层干部往往也存在以下问题：执行不自觉,工作不开心；面上服从，心里不服；价值观与组织或领导人不一致，意见不能统一，以至于出工不出力；想做好的人对于管理又无从下手，最后个人和组织两败俱伤；想做得更好的中层管理干部又遭遇职业成长和个人素质升华的瓶颈。

管理运营 2026年09月25日 0 点赞 169 浏览