管理培训
新员工入职培训—职业化素养提升
郭利娟老师主讲的《新员工入职培训—职业化素养提升》课程。主讲：郭利娟课程背景“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。
新晋管理干部管理技能提升
王雷军老师主讲的《新晋管理干部管理技能提升》课程。课程背景我们处在VUCA时代，市场竞争日益激烈、复杂多变，我们需要新的视野，我们需要跟上时代的变化，企业需要不断地变革创新，以实现企业可持续发展之路，这就对企业管理干部提出了更高的要求。而目前的现状是，企业大多数企业管理干部，因为其在基层从事的专业或技术工作比较出色、业绩比较突出而被企业领导提拔到管理岗位上来。
认知破局·能力重构——项目经理核心能力进化论
沈柳鹏老师主讲的《认知破局·能力重构——项目经理核心能力进化论》课程。当下复杂多变的商业环境中，项目已成为企业战略落地、创新驱动与价值交付的核心引擎。然而，随着项目复杂度的指数级上升，资深项目经理普遍面临五大瓶颈：思维固化：延期、质量波动、团队内耗等问题反复出现，每次救火式解决后依然复发。根本原因在于项目经理仍沿用工业时代的“确定性管控”思维应对VUCA时代的“不确定性共创”现实——用旧地图找不到新大陆。
商业银行养老金融建设
花芳老师主讲。发展养老金融是商业银行支持国家战略的重要责任，也是提升自身服务水平、优化经营的必然选择。如何有效满足政府、企业、个人等市场主体的养老金融需求，加强与各方协同合作，共建养老金融服务生态，实现创新发展，成为商业银行亟待解决的重要课题。5、提升对养老金融战略引领和系统筹划的理解，为银行养老金融发展提供顶层设计思路。
用人成事--管理赋能三维系统
本课程由资深培训师牛一贺老师主讲，用人成事管理赋能三维系统版权课程专为各层级管理者设计，通过塑己、用人、成事三大维度系统训练，旨在破解日常管理困局。课程提供从思维到行为、从个人到团队、从战略到执行的一整套管理赋能方案，帮助管理者提升自我认知、用人智慧和成事能力，实现管理效能的全面跃升，打造高绩效团队。
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