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马媛

马媛
马媛老师 著名管理培训导师国家注册高级企业培训师实战管理、训练课程导师5年世界500强企业管理经验3年国际连锁企业大学负责人国际培训师精英联盟执行会员超过1000场的管理训练类课程国家企业培训师联合会专家委员中国九型人格与商业应用协会理事中国建材商学院课程、武汉大学EMBA、北京大学人力资源班课程导师【自我解读】马媛导师从事企业管理培训多年，积累了丰富的实战训练经验。她善于结合企业实际
领导力 2025年09月23日

点面俱到-高效沟通技巧

点面俱到-高效沟通技巧
课程背景：如果非要说一个最基础的管理者能力，那我会毫不犹豫的选择沟通能力，因为几乎所有的管理目标的实现，都有赖于有效的沟通。一个企业要成功，除了产品、营销、人才等因素，还必须拥有良好的沟通机制。管理问题70%以上都与沟通相关，如何提高管理者的沟通水平几乎等同于提高管理者的管理能力。本课程由点到面，专门针对企业管理者在沟通中遇到的实际问题与困惑而设计，让学员掌握沟通管理中常用的工具方法，
管理运营 2025年12月29日

孙秀龙

孙秀龙
孙秀龙老师 管理促动师·行动学习顾问擅长领域：领导干部履职能力提升·行动学习工作坊/项目职业使命：助力团队管理和组织效能持续改进与发展HUAWEI华为公司 特聘管理讲师香港平和乐学院体验式培训师WFA国际促动师协会F4高级促动师·业绩倍增促动师 团建引导师认证课程@ 版权持有人6Ds将培训转化为商业成果 学习转化师培伴高研院AI+经验萃取师·AI+案例开发师WFA长三
管理技能 2026年10月21日

东方启明

东方启明
东方启明老师 中基层管理者成长与思维提升专家现任某航空中央企业人力资源负责人曾任某航空中央企业培训中心人事培训经理、培训师曾任地方政府政策研究室研究员瑞士维多利亚管理学院MBA中央民族大学法学硕士2019年“我是好讲师”大赛全国百强讲师中国国家人社部企业培训师中国人社部国培网高级
管理技能 2025年11月16日

罗龙

罗龙
罗龙老师 TTT丨职场综合素养提升专家毕业于武汉大学 高级工程师《培训》杂志全国金牌内训师“内训师大赛”赛区总导师/评委“我是好讲师”大赛赛区导师/评委AACTP全国微课大赛总决赛评委曾任：中地数码集团行业销售总监（行业龙头企业，华为，华三，中兴，紫光，浪潮战略合作单位）专业证书：日本产业训练协会MTP授权认证培训师，斯坦福大学DT School中国首批认证教练，AACTP中国首批国际认证翻转教练
TTT 2026年09月18日

管理者沟通能力提升

管理者沟通能力提升
课程背景在今天这个信息时代，沟通的障碍不是变得少，而是变得更为棘手了。一个组织中70％的问题是由于沟通不到位导致的。长久以来，我们期望组织内部的团结合作、高效协同，然而现实却让我们困惑于组织内部的“部门堡垒”“ 各自为政”“ 互不配合”。可以说沟通每时每刻都在影响着组织的发展，沟通与协调能力是管理者必备的工作技能。接受上级任务、给下属布置任务、与同级部门交流、组织会议……沟通无处不在！
管理运营 2025年11月06日

杨泽

杨泽
杨泽老师简介国家一级企业人力资源管理师国家高级企业培训师心理咨询师劳动经济学硕士先后在2家上市企业担任管理职务某上市辅导国资公司CCO20年企业外联工作经验30余家企业对外关系、危机公关特邀顾问中培联全国好讲师推优大赛总策划【个人经历】杨老师先后服务于两家上市房企，在原世界500强企业工作7年，有丰富的管理经验和对外关系公关经验，先后组织过ISO9000体系企业CRM管理系统搭建，有多年的企业管理
运营管理 2026年08月03日

高效能共赢式沟通

高效能共赢式沟通
沟通难，沟通好更难！了解与掌握有关人际关系，深入了解内外部客户心理的内心活动和规律、掌握高效的沟通能力和良好的人际关系已经成为现代职业人士成功的必要条件，现代职业人士的迫切提升点。提高沟通力，挖掘需求，克服沟通障碍，突破沟通瓶颈，通过沟通顺利开展工作，提升影响力，提升客户配合度、满意度，最终达成共赢，是沟通的最终目标。
管理运营 2025年10月17日

何冰

何冰
何冰老师，毕业于北京大学光华管理学院，师从于中国著名经济学家厉以宁先生，扎实、系统地学习了企业管理、经济学等领域的理论知识。中国培训行业出道最早的实战派培训专家，曾任某知名大型跨国公司市场经理，有丰富的企业管理和培训经验，熟知现代企业经营管理中存在的问题。现为清华大学、北京大学、中国科大、中国人民大学、上海交大、复旦大学、浙江大学、中山大学、四川大学、华中科技大学、西南财经大学等高校企业家研修班、
管理技能 2025年09月26日

场景化管理沟通力

场景化管理沟通力
中基层管理者的管理沟通能力提升培训培训背景优秀的中基层管理者▪要意识到沟通在管理中的必要性和重要性，而不是把沟通视为可有可无的行为▪主动学习和提升管理沟通能力，而不是仅凭零碎的知识和经验贸然沟通▪要具备沟通前设定沟通目标及内容的意识和能力，而不是漫无目的的随意沟通▪能识别不同沟通场景中的沟通难点并设计解决方法，而不是毫无预见性的开展沟通
职业素养 2025年08月14日
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