组织战略
基于组织战略的人力资本大数据分析与应用
组织对人才的投入究其根本是资本性投入，需要科学的方法论展开及验证投入的有效性和回报。人效的管理与优化必须建立在组织通盘的思维框架下，系统分析与挖掘人效提升机会点，才能提出更具价值的人力资本效能提升解决方案。
AI技术浪潮下的企业组织战略突围
颜少林老师的《AI技术浪潮下的企业组织战略突围》课程，一方面AI技术快速迭代导致企业决策低效: 大模型技术以18个月性能翻倍的速度进化(斯坦福AI Index 2024),倒逼企业战略规划周期从五年计划向动态推演坍缩 生成式AI正在改写67%的岗位工作流(麦肯锡)
战略解码-明晰组织战略强化组织执行
通过本课程的学习，我们可理解战略要坚持有所为有所不为，专注是企业战略的核心，不同企业在不同的阶段专注的内容是不一样的。从动态变化的视角看，企业要做好随时进行战略调整的准备。从参与范围视角来看，企业必须要有自上而下的战略，但同时也要有能够激发组织活力的自下而上的战略。
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