3月21-22日北大企业家经营管理高级研修班课程安排 开学时间:3月 21 日-22 日 🔹 宏观洞察:深度解读2026年两会政策,把握国家经济脉络;🔹全球视野:剖析世界经济新格局,解码企业出海战略机遇。🔹 师资阵容:由北大权威教授张辉、王跃生等领衔,融合学术高度与商业实践,提供前瞻性思维工具。✅ 2.98 万学习一年,每两月集中授课一次,共12天。 课程安排 2026年01月21日 0 点赞 589 浏览
经营与成本核算 改革人口红利消失造成内部运营成本上升运营能力低下,好坏不能及时改正企业经营无法用正确的数据说话企业中“大锅饭”现象严重能者不能上,庸者不能及时下,导致企业发展慢员工工作积极性不高课程收益各部门主管用数据证明自己的成绩(用成绩换绩效)从运营核算数据中找到30%的改善点和方向(改善无止境)部门间如何合作成本最低课程大纲第一篇企业的经营业绩第一节财务核算在企业 管理运营 2025年11月05日 0 点赞 585 浏览
北京大学经营管理研修班4月25-26日课程安排 4月25日 《“十五五”规划与2026宏观经济走势分析》章政教授 北京大学经济学院教授、博士生导师;北京大学经济学院学术委员会副主席;北京大学经济学院原党委书记;北京大学继续教育学院原院长4月26日 《企业出海战略与能力提升》王跃生教授 北京大学经济学院教授、博士生导师;北京大学经济学院国际经济与贸易系主任;北京大学经济与管理学部学术委员;北京大学-中国银行欧盟经济与战路研究中心执行主任 课程安排 2026年04月09日 0 点赞 426 浏览
创新领导力与经营管理- 构建新型企业“经营共同体“ 主讲:海鑫老师【课程背景】团队加班越来越多,效率却不升反降;发完年终奖,该走的人还是走了;“员工只关心自己的工资,根本不在乎公司赚不赚钱!”公司利润好像只是老板自己的事,与员工无关。明明给团队发了奖金,却看到库存堆着没人管、浪费物料没人心疼,员工该摸鱼还是摸鱼?您跟员工说“公司赚了大家一起分”,他们却觉得“画大饼”,没几个人当真。您以为是员工“没格局”“不感恩”?其实根本是“分钱方式错了 战略管理 2026年04月19日 0 点赞 370 浏览
管理者的经营思维 课程收益√ 认识经营与管理的核心逻辑;√ 华为的发展过程及其经营成功之处;√ 如何用BLM模型构建商业领先;√ 战略执行和绩效管理。课程大纲第一模块:企业发展与经营思维▪企业发展与管理者经营思维的关系▪如何思考企业的发展运作机制▪从华为成功之处看企业经营›资源型,机会型,战略型 管理运营 2026年03月14日 0 点赞 337 浏览
企业战略与经营管理沙盘 主讲:步婷老师【课程背景】在全球化竞争和数字经济快速发展的背景下,企业面临的经营环境日益复杂,管理者需要具备战略思维、经营思维、决策能力和全面统筹能力,以应对市场变化、技术创新和行业变革的挑战。传统的理论教学难以全面模拟真实商业场景,而沙盘模拟作为一种沉浸式、互动性强的教学方法,能够帮助学员在动态竞争环境中实践战略制定与经营管理,提升综合决策水平。《企业战略与经营管理沙盘》作为目前国际先进的品牌沙 管理运营 2026年06月19日 0 点赞 225 浏览
2026年酒店经营管理全面预算实战 《2026年酒店经营管理全面预算实战》主讲老师:宋德标课程定位本课程聚焦2026年酒店业发展新趋势与经营挑战,以"战略引领-数据支撑-实战落地"为核心逻辑,将预算管理从传统"数字核算工具"升级为"战略执行罗盘",覆盖预算编制、执行、监控、调整全流程,兼顾理论框架与实操方法,适配酒店总经理、财务负责人、运营总监及各部门核心管理岗。 管理运营 2026年07月25日 0 点赞 221 浏览
AIGC赋能中高层:经营管理创新工作坊 讲师:毛利涛课程背景All in AI方能赢得未来,大语言模型LLM引爆新一代人工智能发展研究的热潮,AIGC(Ai Generated Content)带来了内容生产的极致效率革命!对于企业而言,如何快速看懂人工智能,并且能够承接AIGC所带来的生产力效率革命?从AI工具和技术的试点应用,到未来AI人才培养、整体组织效能打造维度,都值得深思!作为中高层管理干部,2025年如何从认知和能力维度系统 管理运营 2026年07月03日 0 点赞 221 浏览
支行长网点经营管理实战能力提升 李海龙老师的《支行长网点经营管理实战能力提升》课程,围绕银行面临的金融环境变化、支行长网点经营目标达成七步法、网点经营目标达成一点一策行动方案制定等核心模块展开,系统提升银行客户经理与支行长综合营销实战能力,覆盖小微信贷营销、对公营销、网点经营管理、网格化营销与场景化营销、整村授信与精准获客等关键议题。 银行保险 2026年10月03日 0 点赞 218 浏览
酒店 4D 现场管理目视化推行实战 《酒店4D现场管理目视化推行实战》主讲老师:宋德标课程目标:掌握4D管理+目视化的核心逻辑与酒店场景适配方法学会制定各区域目视化标准(标识、定置、流程可视化)落地推行步骤与工具应用,解决现场混乱、责任不清等问题建立长效监督机制,确保管理成果持续固化培训对象:酒店总经理、运营总监、部门经理、主管及核心员工(前厅、客房、餐饮、后勤等)培训时长:2天/12课时,(含理论讲解、案例分析、分组共创、赠送适配 管理运营 2026年08月22日 0 点赞 206 浏览