职业化素养

张美娟

张美娟AACTP国际培训师认证资格；CIPC注册国际心理咨询师资格证书；中科院人才中心特约讲师；清华建筑设计院特聘讲师；北大总裁班、清华总裁研修班特约讲师；教练技术赋能绩效倍增特训营培训讲师具有丰富课程开发及授课经验、十年专职职业讲师、咨询师历练；为企业的可持续发展提供了实际、有效的帮助，授课效果得到众多参训企业领导及学员的认可，培训课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。是北大、清华、浙大多家高校总裁

领导力 2026年10月22日 0 点赞 23 浏览

蒸蒸日上-职业化素养提升基于“神经生物学、脑科学的思维塑造训练”

袁少波老师课程：新生代员工成为职场主力军，他们往往具有更强的自我意识和创新能力，怎样更好地与整体团队形成合力也是一个新课题。本课程从“灵魂深处”，找到冰山模型下最底层的思维方式进行改变和塑造，只有真正认清职业化思维对自我发展的优势，对构建自我核心竞争力的巨大影响，并掌握相应的工具模型落地，从而在行为和习惯上做出改善，才能从根本上提升员工职业素养，从而提升企业整体绩效。

职业素养 2026年09月02日 0 点赞 185 浏览

从校园人到职场人的华丽蜕变

应届毕业生入职职业化素质提升训练主讲：鄢雷老师【课程背景】应届毕业生入职后常陷入角色迷茫：不懂职场责任边界、行为不规范、沟通遇阻、职业规划模糊，导致试用期离职率高。本课程聚焦从校园人到职场人的身份及角色的转变，用案例+工具+实战的方式帮学员快速适配职场环境并融入团队。【课程收益】认知层面：清晰区分校园人与职场人的六大核心差异，消

职业素养 2026年05月03日 0 点赞 596 浏览

课程背景：中国成长型企业或多或少存在以下一些问题：：团队形象不佳，职业程度不够，工位就像个垃圾堆总有员工离职后，大量利用原有公司客户资源来牟取私利有的企业核心技术，被员工窃取后流传给竞争对手？员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平？很多员工刚加入企业，不懂交换、随意任性、承受不了挫折？为什么一流公司培养出一流的职业经理人，而平庸的公司专出“小老板”？大多数企业员工没有做出结果，

职业素养 2025年12月02日 0 点赞 704 浏览

职业化核心素养

唐渊教练倡导的职业化八字方针“责任、主动、合作、纪律”前三项与西点军校倡导“尽职尽责、自动自发、善于合作”不谋而合，并且根据企业实际，创造性的强调了“遵守纪律”的内容。职业化是唐渊教练“6+n企业教练系统方案”（领导力＋执行力＋职业化+责任力）的重要组成部分，帮助企业打造组织领导力，最终改善企业绩效。

职业素养 2025年09月25日 0 点赞 681 浏览

兰洁

兰洁老师营销心理学专家;EAP心理培训师国家二级心理咨询师普林斯顿大学金融留学国内知名心理学专家国际商会新闻媒体发言人广州创必成投资有限公司联席董事六年巡回美国、新加坡、澳门、香港海内外等银行培训经历，课程满意度高达90分以上【从业履历】;7年研修求知之路:七年留学美国普林斯顿大学金融系，副修心理学，累积了丰富的金融及心理学知识。;华尔街金融投

银行 2024年05月11日 0 点赞 2557 浏览

从校园走向职场

新员工职业化素养修炼，本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌IP和职业办公礼仪、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养，给工具、教方法、重落地，全力塑提升新员工员工职业化水准。【具体可以根据需要选择合适模块培训】

职业素养 2025年11月12日 0 点赞 812 浏览