从校园到职场-新毕业大学生职业素养与职场沟通协作赋能 课程背景:对于刚走出校园的职场新毕业大学生而言,从学术殿堂迈向职业战场的转型之路充满挑战。他们往往带着优异的学业成绩踏入职场,却因缺乏对职场规则的系统认知,在角色转换中频频碰壁 因固守校园 “答题思维” 而陷入执行误区;或因不熟悉职场沟通礼仪,在与上级、同事的互动中产生误解;更因缺乏团队协作意识,难以融入工作集体。数据显示,超 67% 的职场新人在入职首年遭遇 “角色适应障碍”,而职业素养缺失、沟 人力资源 2026年06月01日 0 点赞 422 浏览
从职业素养提升到职业生涯规划 新员工(应届生团队)能力素质提升训练主讲:鄢雷老师本课程聚焦 “基础角色适配+核心职业素养构建+职业规划落地”,以真实案例还原、通用工具赋能、实战演练巩固等为核心,帮助应届生员工团队快速理解职场规则、适配工作场景、明确职业发展路径,实现从被动适应到主动成长的转变。 职业素养 2026年03月28日 0 点赞 589 浏览
拒绝躺平-跳出思维的陷阱 课程背景:21世纪是高科技疾速发展的时代,是综合国力与各行业激烈竞争的时代这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。组织经营或转型的过程中,难免遇到各式各样的困难与挑战:在工作中不得不做出转变时遇到了困难!事业开始停滞不前,缺乏方向!在创新竞争中落后于同行!日常工作中缺乏动力总是拖延!在工作思维与工作方法方面遇到瓶颈!被大量的信息所淹没而无所适从?未来的竞争很复杂也很简单。复杂的是人心,简单的是模式 职业素养 2025年12月23日 0 点赞 718 浏览
筑梦先锋 青年有为——培育新时代四有青年 李春林老师主讲的《筑梦先锋 青年有为——培育新时代四有青年》课程。——培育新时代四有青年课程背景习近平主席在纪念五四运动100周年大会上说,新时代中国青年要继续发扬五四精神。以实现中华民族伟大复兴为己任,不辜负党的期望、人民期待、民族重托,不辜负我们这个伟大时代。习主席还说,新时代中国青年要树立远大理想,要热爱伟大祖国,要担当时代责任,要勇于砥砺奋斗,要练就过硬本领,要锤炼品德修为。 职业素养 2026年08月10日 0 点赞 231 浏览
职场加速器——新生代员工职业化素养提升 由汪颜老师主讲的《职场加速器——新生代员工职业化素养提升》课程。现在新生代员工群体普遍存在:主观意识强、批判思维重、工作意愿低,他们更观注当下工作的适宜性和舒适性,致使新员工进入企业后,文化融入难,技能成长慢,增加企业劳动用工风险。针对上述场景本课程围绕“如何从一名校园人成为合格的职业人、企业人、专业人”这一主线,系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的四个重点... 职业素养 2026年08月09日 0 点赞 218 浏览
卓越团队业绩倍增提升——五维心力知行打造 由和平坤老师主讲的《卓越团队业绩倍增提升——五维心力知行打造》课程。在人工智能技术深度渗透的21世纪第三个十年,职场正经历着前所未有的变革。据麦肯锡全球研究院预测,到2030年,全球将有3. 75亿劳动者需要转换职业赛道,AI驱动的自动化将重构7500万个工作岗位。这场技术革命不仅改变了工作方式,更对团队效能提出了全新挑战:员工既要掌握人机协作的新技能,又要应对职业不确定性带来的心理冲击;既... 管理运营 2026年08月09日 0 点赞 225 浏览
颜珺 颜珺 ATD国际注册高级培训师教育部认证高级礼仪培训师西安空军工程大学客座教授高等院校副教授职称北京商业管理干部学院合作讲师西安交通大学干部培训特聘讲师西北大学干部管理培训特聘讲师西安工商管理学院硕士学院特聘讲师工作经历1.高校任教23年2. 多项国家、省市级课题负责人3.拥有17年以上市场培训经验4. 合作培训企业数千家5.年培训课次130场次以上主讲课程职业素养类:《企业文化与员工职业素养》 职业素养 2026年07月22日 0 点赞 331 浏览
金玉良才——职业素养与工作方法提升 张一楠老师课程:职业化是每一个人成长进阶之路的主旋律,职业化建设更需要用新思想去打造和建设。本课程以提升员工职业化素养为核心,以“塑造职业意识,提升职业技能”为主线,运用案例故事研讨、测试思考、视频欣赏、互动练习等启发式授课技巧,力争使学员清晰职业角色,管理职业目标,塑造职业意识,养成职业习惯,提升学员的团队意识、职业化心态。 职业素养 2026年07月27日 0 点赞 393 浏览
勿忘勿助:曾国藩的个人与组织管理方略 赵强海老师的《勿忘勿助:曾国藩的个人与组织管理方略》课程:●秘密1:他是如何逆袭的--使一个屌丝逆袭为当时社会的顶级精英。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升管理素养与岗位胜任力。 国学智慧 2026年09月20日 0 点赞 210 浏览