职业素养

新员工职业化训练

樊小兵老师课程:新员工是即将融入组织的新鲜血液,会给组织带来全新的活力,是组织未来最重要的资产。然而新员工加入新的组织,企业对他们来说非常陌生,进入企业究竟要做什么工作、如何与领导及老同事相处、遇到不会的问题该怎么办、别人是否会接纳自己。。。据权威机研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。

财务职业操守与风控管理

邓斯彦老师主讲的《财务职业操守与风控管理》课程。课程背景无论上市公司、营利组织或是非营利组织,任何规模大小的企业都需要财务恪 守职业道德。违反财务法规、制度或道德及行为准则的组织却在不断地增加, 这迫使企业领导人、中层管理人员和下属员工必须学习并要求他们自身及所属员工,做出合乎道德和伦理的行为以规范和发展企业经营。

提升职业素养软实力

杨泽老师主讲的《提升职业素养软实力》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

高端销售课程

独小宁老师的《高端销售课程》课程,高品质销售课程以管理层表达的需求为主,应用客户量*转换率*客单价*复购率的成交公式。

预见你的未来:职业成长路径建构(职场版)

孙建民老师主讲的《预见你的未来:职业成长路径建构(职场版)》课程。课程背景工作机会选择、初入职场如何适应。晋升发展、跳槽转型、职场压力、职业倦怠、女性职业如何发展。技术or管理、要不要辞职、创业、换城市、第二职业、读书全职......许许多多的问题充斥在每一个求职者的脑海里,你的人生到底要走向哪个发展路线,很少有人有一个清晰且明确的目标。

展会营销技巧

李俊老师主讲的《展会营销技巧》课程,聚焦展会营销方向,结合实战案例系统讲解核心方法与工具,帮助学员提升销售实战能力与业绩转化。

顾问式面对面销售技巧

李俊老师主讲的《顾问式面对面销售技巧》课程,聚焦顾问式销售方向,结合实战案例系统讲解核心方法与工具,帮助学员提升销售实战能力与业绩转化。

打造最强团队

师晓曼老师《打造最强团队》课程,通过提升员工职业素养和团队凝聚力来打造高效团队。课程涵盖职业素养提高、职业人心理定位、五项职业素养修炼、高效沟通三层级、突破自我限制、拒绝负能量、学会思考七大模块,结合简单理论讲授、生动案例分析、团队游戏等方式,激发员工内驱力和创造性,提升工作热情与归属感。

员工职业素养提升

刘疆老师的《员工职业素养提升》课程,是一个非常大的课题,也是包含着非常多内容的课程,可以说是包罗万象,所以相当适合模块化的内容组合设计。
🤖 AI智能客服 ✕
你好!我是AI智能客服 👋
有什么可以帮你的吗?