快思速行-《职场思维导图》 思维套中人:在常规套路思考,发现没有有效解决实际者,又苦于没有新的思路的人员急需拿出更好的方案:对现有思路下的方案不满意,希望能够构建多种思路,有体系的拿出不同好的点子 职业素养 2024年06月13日 0 点赞 1097 浏览
职场好感力 ————养成职场好人缘的七个策略 身处越来越严峻的社会,每天我们都要面对严厉的上司、难以一心的同事,还有百般挑剔的客户,这种环境对众多职场人士尤其是年轻的职场员工心智的考验时常都在出现,有时候仅仅是犯了一些小失误,或是一时间脑筋转的慢了点,或是某个方面的知识不够用,当时的处境可能就会大大受挫!其他更严重的“小事”也会此起彼伏,接二连三。 在这样一个时刻不宁的环境和心态中工作,不但没有乐趣,还会让人产生难以 职业素养 2024年11月29日 0 点赞 997 浏览
职场思维力塑造 职场思维力,即是职业人的核心竞争力,更是组织效能的软实力。在颠覆与机遇并存的大环境中,如何让自己思考深入,视角多元,表达精准,沟通高效,同时组合创新,不断提升思维格局是职业人能力跃迁,迭代职场竞争力与影响力的基石之一 职业素养 2025年03月22日 0 点赞 864 浏览
智能职场:AI引爆工作效率 随着科技的飞速发展,人工智能(AI)正逐步渗透到我们工作与生活的各个角落,尤其在职场领域,AI技术以其强大的数据处理、内容生成与自动化能力,正在成为提升个人效能与组织效率的核心驱动力。在智能职场的新时代背景下,从熟练使用AI工具到能够定制专属AI助手,已成为职场人士保持竞争力的关键。然而,许多职场人士在面对多样的AI工具时,仍存在诸多困惑:不清楚如何选择并高效利用主流AI应用,难以通过精准提问获取... 职业素养 2026年08月27日 0 点赞 87 浏览
关键时刻——新晋管理者沟通能力提升 在当今这样一个资讯发达、文化多元的时代,企业的管理工作也不可避免地面临着许多新的挑战。你也许刚刚踏进管理岗位,你也许在管理岗位上不知所措,你也许一直在想为什么我的管理如此低效,你也许在想现在的员工怎么这么难管……你被动、你无助,如何培养领导力,你无从把握。本课程可以帮助缺乏管理经验的新晋管理者把握好每一次沟通的关键时刻,跨越沟通障碍,快速提升自己的职场威信并建立高效团队。课程收益 ● 通过案例中的... 职业素养 2026年07月23日 0 点赞 81 浏览
精彩时刻——公众演说与表达技巧训练 为什么职场人士需要一堂演讲课。戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。本人多年来从事演讲领域的培训和研究,我发现很多演讲技巧是完全... 职业素养 2026年08月21日 0 点赞 76 浏览
TTT 课程开发进阶:一本书到一门精品课的转化实战 当前企业越来越重视“内部知识资产沉”,而很多优质书籍(专业理论、行业经验、方法论)是现成的“知识源头”——但多数企业内训师面临“有好内容,却变不成可落地的培训课程”的困境。同时,内训师开发课程时,常陷入“从零开始、耗时久、内容不系统”的难题,而“基于书籍转化”是最高效的精品课开发路径。企业层面:优质课程采购成本高,内部讲师开发课程质量参差不齐,无法满足岗位赋能、人才培养的核心需求。很多内部课程因 人力资源 2026年08月23日 0 点赞 73 浏览
智慧时刻——情商管理与沟通赋能 情商水平的高低对一个人能否与他人有效沟通有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过业务能力。我们的学校教育未曾涉及过有关沟通的课程。沟通需要成本,没有良好的沟通能力,将丧失职场竞争力,对于职场人士来讲是致命的,通过提高沟通的有效性与影响力,工作效率事半功倍,人际交往如鱼得水。商业社会的快速运转离不开有针对性的和高效率的沟通,沟通力与人际关系技能是职场制胜法宝。 职业素养 2026年08月15日 0 点赞 72 浏览
言商时刻——四维演讲力塑造超级演说家 有这样一种能力,具备它会让你显得更加专业,因为你可以清晰明确的表达自己的思想。有这样一种能力,具备它会让你拥有一对多影响他人的能力,因为你可以捍卫并输出自己的思想。有这样一种能力,具备它会让你获得在职场中向上攀爬的天梯,因为那些能干不能说的人妥妥被那些能干又能说的人踩在脚下摩擦。股神巴菲特曾说,拥有这种能力的人,其收益是50年,而没有这种能力的人,其损失也是50年。我们都知道,在职场中,高层需要决... 职业素养 2026年08月27日 0 点赞 61 浏览
即兴演讲实战课——搞定职场汇报、述职、客户沟通的表达技巧 当前职场沟通场景越来越“即时化”—— 远程会议里突然被点名发言、客户拜访时被临时要求介绍方案、部门周会上被领导追问进度、晋升述职时被评委即兴提问…… 这些“无准备的表达时刻”,直接影响个人职业形象和工作结果,但很多职场人缺乏系统的应对方法。针对职场即兴表达三大痛点: 临场紧张:75%职场人遇到突然被点名发言时,会出现声音发抖、大脑空白——比如新人在部门会上被要求“说下想法”,半天憋不出一句话,错过展示机会 职业素养 2026年08月31日 0 点赞 55 浏览